为充分体现党和政府对离任干部的关心关爱，近期，城关镇开展离任村干部补贴申报工作，同时也激励在职村（社区）干部积极作为，开拓进取。

一是积极宣传。城关镇下辖37个村（社区），离任村干部人数多，任职时间、任职经历也各不相同，为更好落实这项惠民政策，我镇通过在微信群通知、在村级公开栏张贴公告、入户走访摸排等宣传方式，对申报要求和申报程序进行宣传，并明确享受离任村（社区）干部补贴范围和补贴标准，确保应享尽享，不漏报，不错报。

二是严格审核。针对部分离任村（社区）干部任职年代久远、任职时间跨度长、多岗位任职等复杂情况，通过实地走访调查，确定任职年限等信息，对申报的离任村（社区）干部逐人、逐时间段进行审核、调查、公示、认定，确保每个环节不出纰漏。

三是加强关怀。在申报工作中认真倾听老干部的意见建议，帮助解决生活中的实际困难，让离任村（社区）干部感受到组织的关怀，使其退职不褪色、离岗不离心。同时，借助离任村（社区）干部丰富的基层工作经验和良好的群众基础，鼓励离任村（社区）干部围绕乡村振兴、矛盾调处、人居环境整治等工作，继续参与村级事务管理。