为扎实推进巩固衔接稳岗就业“百日提升”和“百日督帮”工作，进一步强化措施、查缺补短，全面推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作上水平、上台阶，县人社局迅速深入镇村开展工作。

统一思想，明确工作重点。县人社局迅速召开了巩固衔接稳岗就业暨“百日提升”“百日督帮”行动部署会，对政策进行详细解读，坚持目标导向、问题导向、结果导向，紧盯年度重点工作任务，结合反馈以及自查发现的问题进行通报，围绕驻村帮扶、“两不愁三保障”、防返贫动态监测、稳岗就业、产业发展、集体经济、人居环境、问题整改等方面进行全面梳理，提出整改措施，明确整改时限，做到立行立改。

统筹力量，强力推进工作。单位主要领导作为第一责任人，靠前指挥，统筹力量，精心部署，整体推进。推行“一线工作法”，迅速制定巩固衔接稳岗就业提升行动任务指南，健全实名制就业台账，确保有劳动力、有就业意愿的脱贫户和监测户至少有1人实现就业。由科级领导带队组成11个组下沉到镇村现场指导督办，规范完善档案资料，按照“典型示范、村村达标”的要求，做到检查一个、验收一个，促进档案资料规范化、标准化，全面提升工作质效。

精准施策，强化工作督导。聚焦责任落实、政策落实、工作落实、成效巩固，紧盯因疫失业和防返贫动态监测、人居环境整治、脱贫人口就业务工、产业带贫等重难点，再对照再行动再提升，确保问题清单认领全、整改台账措施实、整改印证充分具体，形成工作闭环。聚焦各项目标任务，以钉钉子精神抓落地、抓推进，坚决防止出现松劲懈怠心理和“歇歇脚”现象，切实把各项工作做扎实。

夯实责任，严明工作纪律。由分管领导牵头做好各自负责领域的督查指导、问题排查、问题整改工作，以紧的状态、实的作风、严的要求，抢抓时间节点，确保取得实效，坚决守住不发生规模性返贫的底线。弘扬严实作风，减少填表报数，减轻基层负担。积极回应群众关切，有效解决群众急难愁盼问题，切实提高群众满意度。