近期，后柳镇组织召开作风建设大会，全体班子成员、镇干部参加会议。

会议认为，好作风是抓出来、管出来、严出来的，好作风就是生产力、战斗力、竞争力，通过“六治”作风建设行动，切实推动干部转作风、树新风，营造风清气正、奋发有为的良好氛围。

镇党委书记胡威以“庸、懒、散、慢、虚、粗”的具体表现和典型案例，深刻剖析了现阶段后柳镇干部身上存在的作风问题，他强调，要将这六个字作为工作的“靶心”，全面开展“六治”作风建设行动。一是扎实开展“治庸提能”专项行动。学习治庸，围绕“干部综合素养大提升”和“一月一主题”培训等多种方式检验学习成效。帮带提能，通过言传、手帮、身教的形式实行干将带新兵“一对一”结对帮带。二是扎实开展“治懒促勤”专项行动。加强支部建设，结合党建示范点建设，着力打造“示范课堂”，开展观摩交流，以点带面提高全镇党支部组织生活质量，建强党支部战斗堡垒。严格绩效管理，深入实施“晾晒励汰纠”干部绩效管理制度，用好岗位职责清单、任务清单、实绩清单“三单”管理，推动干部日常任务落实落细。用好评优“指挥棒”，树立“奖勤罚懒”的鲜明导向，充分调动干部干事创业热情。三是扎实开展“治散强纪”专项行动。责任落实到位，对照“两个责任”清单，对落实情况进行全面自查，并完善台账、动态更新、销号管理。宣传教育到位，通过开展集体学习、党纪党规测试、警示教育活动、观看创作廉洁文化微视频微电影等方式，多措并举确保作风建设入脑入心。四是扎实开展“治慢提效”专项行动。公文流转提速，加强公文催办督办，紧急文件接收的效率，确保公文高效流转。会议传达提速，突出重点，分步实施，确保在规定时间内传达落实各项会议精神。五是扎实开展“治虚抓实”专项行动。深入落实“三五三”工作法，镇党委班子每月至少一次到包联村（社区）、重点项目研究指导重点工作，破解发展难题。持续开展“三下”活动，党员干部常态化开展“大走访”，为群众解难题办实事。六是扎实开展“治粗提质”专项行动。加强示范点建设，镇站所对照各领域示范镇、村创建标准开展全面自查，着力补短强弱，确保规定时限顺利完成各项创建任务。挖掘提炼工作亮点，注重总结提炼工作中好做法，形成可分享的经验材料。