为扎实开展作风建设专项行动，县委编办扛稳抓牢压实主体责任，坚持把作风建设与县委重点工作、机构编制工作相结合，努力做到“四强化四坚持”，确保作风建设抓实见效。

坚持思想引领，强化理论武装。及时召开全办作风建设动员会，传达学习省委、市委、县委关于作风建设的部署要求，要求全办干部切实把思想、行动统一到转作风、提效能、促发展上来。加强对开展作风建设的宣传，集中组织学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述以及党章党规党纪，组织党员干部观看《激浊扬清》警示教育片和《金蚕说纪》纪律教育微视频等，引导全办干部坚定理想信念，增强政治定力，提高廉洁自律意识，营造严守纪律规矩的浓厚氛围。

坚持对标对表，强化问题整改。成立工作专班，按照省委“五个聚焦、十个查摆”、市委“六个聚焦、六个着力解决”的要求，坚持问题导向，深入查摆干部作风建设方面存在的突出问题，剖析问题根源，建立整改台账，制定整改措施，明确整改时限，确保整改任务落地见效。要求党员干部认真对照“勤快严实精细廉”标准，结合岗位职责和履职尽责等个人实际情况，对标找差、补短强弱，进一步纠作风、改作风、转作风。

坚持从严管理，强化机关作风。进一步改进督查方式，健全常态化督查机制，坚持明察与暗访、日常督导、重点抽查相结合，坚决杜绝迟到、早退现象，从小事抓起管起严起，树牢“作风建设永远在路上”的理念，坚持严字当头，把全面从严治党、从严治办引向深入。深入推行“量晒励汰究”干部绩效管理机制，加强对绩效管理结果的运用，将工作实绩纳入干部职工年度目标考核，把考核积分和年终目标奖挂钩，和干部职工评先评优条件挂钩，督促干部职工树立立说立行，实干高效的工作理念，营造风清气正、务实高效的良好氛围。

坚持服务大局，强化担当作为。始终秉持“编制有限、服务无限”的理念，切实把全心全意为人民服务落实到机构编制工作以及县委、县政府中心工作中，以作风建设为抓手凝聚干事创业合力，持续办好“干部讲堂”，推行“两张清单管全年”工作模式（年重点工作任务清单和月重点工作任务清单），坚持不懈抓好党的建设、机构编制管理、重要机构编制事项落实、疫情防控、招商引资、巩固衔接帮扶等各项重点工作，推动机构编制工作提质增效，以工作实绩检验作风建设成效。