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提笔能写、开口能讲、遇事能破——石泉县委编办加强自身建设工作侧记

文章来源:县委编办 作者:张飞洋 周启慧 发布时间:2021-09-22 15:01
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打铁还需自身硬,无须扬鞭自奋蹄。

今年以来,石泉县委编办以党史学习教育为抓手,坚持把加强自身建设作为永恒主题,牢记服务大局、保障发展的重要使命,固本强基,内强素质,外修形象,奋力谱写新时代机构编制工作新篇章。

提笔能写,在“深”上下功夫

“着力提升全体干部‘写、说、干’的能力,就是为了让大家清醒认识新时代下我们所面临的新形势、新挑战。这既是推动‘规范编办、活力编办、人文编办’的需要,也是推动干部职工学习研究思考的需要,更是推动编办自身建设的需要。”笃定的语气,朴实的情怀,这既是石泉县委编办主任吴大辉所做的庄严承诺,也是对全体干部职工的明确要求。

为文者劳心,办事者劳力。始终保持常动笔、能动笔、敢动笔的思想理念,时时处处能够以身作则,才能形成团结务实、争先创优的良好氛围。石泉县委编办制定《县委编办宣传工作奖励办法》,将信息宣传任务量化到个人并纳入干部年度考核范畴,每季度通报信息宣传完成情况,督促大家比学赶超,认真做好各类文稿起草撰写工作,争做“一支笔”、“一杆枪”、“一把伞”,努力成为综合写作的行家里手。

“刚从部队转业回来,接手微信公众号编排和宣传工作,我对文字工作一直是一个头,两个大。为了写好一篇通讯稿件,常常需要请他人帮助,加班加点都是常态。通过单位组织的宣传培训会和不断地向他人请教学习,我的排版与写作能力有了一个质的飞跃,半年多我就编排了50余期公众号,多篇稿件更是得到其他县级微信公众号的采用。”90后退伍干部刘顺安在半年工作总结报告会上说到。

明确的目标,严格的要求,加上表率的带动,促使县委编办全体干部职工“比学赶超”信念更加坚定,在9月市委编办组织的征文活动中,上至分管领导,下到工勤司机,人人发力,书写了11篇优质文稿,使编办干部思想更加统一,精神面貌更加振奋。

开口能讲,在“常”上用力气

如何才能全面提高机构编制工作服务水平,保障和提升全体干部的综合能力?全方位、多层次地开展培训、以会代训,不断提高干部“嘴上功夫”是关键所在。县委编办针对机构编制工作量大,政策理论水平要求高的实际特点,牢牢抓住能力建设这个关键,坚持走全面提升的道路,通过多种形式,力争形成一支“八面玲珑”的干部队伍。

县委编办创新发展理念,开办9期“干部讲堂”,着力在全办形成“人人上讲台、处处是课堂”的浓厚氛围。同时,采取不定期听取工作汇报,会议即兴发言,开展业务交流等方式,着力提高干部敢讲、能讲和会讲的能力。

70后老干部胡军说:“我自小就是一个内向的人,与人交流都是抱着能不说就不说的心态,没想到通过单位‘干部讲堂’的锻炼,临老了还能在人前说几句。”

针对干部表现出的不足,领导都会提出合理建议和中肯意见,让干部在改进和完善中不仅知道“怎样改进和完善”,而且知道“为什么这样改进和完善”。努力成为一个“能说会道”的人已经成为编办干部的一致认识。

遇事能破,在“实”上做文章

一分部署,九分落实。石泉县委编办严格执行《中国共产党机构编制工作条例》等政策法规,扎实推进体制机制调整分类改革,进行县纪委监委内设机构调整,完善和强化应急管理综合执法改革、森林公安机关管理体制调整和增设森林防火机构工作,巩固提升了池河经济发达镇行政管理体制改革成果,并召开县委编委会议三次,从16个空编事业单位收回事业编制23名,用于推进县委县政府重点领域重点工作用编,解决了许多长期想解决但没有解决的问题。

“为了在市委编办组织的党史知识竞赛中取得优异成绩,我和小蒲走在路上背,回到家里想,通过努力在赛场上取得了不错的成绩。这次比赛不仅让我对党史有了一个全新的了解,还使我在面对工作和生活中的困难时候,更加坚定,更加积极,主动思考如何破解当前难题。”政办股股长周启慧如是说。

“为进一步加强干部职工工作纪律意识,我办选派专人进行纪律监督,将当天干部职工迟到早退情况向我汇报,每季度末对本季度工作情况和干部请休假情况进行通报,切实推动干部职工尽心尽力履职,敢于担当作为。”石泉县委编办主任吴大辉切中要点地说。

博观而约取,厚积而薄发。“过硬的素质、优良的作风从哪里来?干部综合能力如何提升?靠的是不断地学习和锻炼!”吴大辉表示,石泉县委编办将采取组织培训、约谈提醒、业务练兵等多种方式相结合,进一步推进干部职工能力锻炼,全面打造“提笔能写、开口能讲、遇事能破”的新时代机构编制干部队伍。