类别：A

签发人：胡先武

余佑奇代表：

您提出的关于进一步加强基层农业人才队伍建设的建议收悉，现答复如下： 

首先，关于“畜牧业动物防疫体系薄弱”问题：一是通过购买服务外聘畜牧专家3名，面向全县养殖户进行技术服务和咨询；二是全县备案注册乡村兽医68名，通过县级培训考试，面向农村看病出诊，上门为养殖户解决问题；三是我局每年拿出30余万元充分保障村防疫员工资待遇，按行政村数足额拨付到镇，各镇聘请村防疫员80余人进村入户开展防疫和技术服务工作；四是鼓励有条件的企业和兽医开设兽药饲料店，面向全社会提供畜牧兽医市场化服务；五是提高畜牧兽医人员待遇，在镇畜牧兽医岗位工作的干部，每月享受畜牧兽医卫生津贴260元/月以上，提高他们工作积极性；六是畜牧兽医人才青黄不接问题，近两年内我局准备引进6-8名专业人才，要求各镇也要积极引进畜牧人才，保证每个镇农综站有1-3名畜牧专干，加强畜牧兽医体系建设，为全县乡村振兴产业振兴提供人才支持。

其次，关于“农业科技水平和创新能力”问题：一是我县积极贯彻《陕西省党政干部鼓励激励办法》政策，鼓励激励干部勇于担当、积极创新、奋发有为，充分调动干部积极性。二是积极争取中、省、市相关科研项目，通过“科技特派”等平台，让中高级农业科技人才领头实施科研项目，年轻干部积极参与进来，充分发挥“传帮带”作用。三是根据产业发展需求，通过招聘农业类专业毕业生、引进高层次人次、聘用乡土人才等多种途径，构筑合理的老中青梯次人才结构，壮大农技队伍，提升农技队伍科技水平，激发农技队伍创新能力，全力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”队伍。

最后，关于“基层队伍严重不稳定”问题。我局继续向人社部门申报农业人才用人需求，通过公开招聘、高层次人才引进、政府购买服务等多种方式聘用农业院校毕业生，特别是本县籍的农业院校毕业生优先录用，增强农技服务能力，同时积极为引进的高层次人才争取政府在聘用、购房方面奖励、奖补政策，确保引进的高层次人才能够“引进来、留得住、用得好”。

当前，我县基层农业人才队伍建设还有很多不足之处，人员短缺、队伍老化、知识技能更新慢，技术服务远不能满足产业建设及农民的需求，我们将努力弥补短板。总之，再次感谢您的宝贵建议，我们会紧跟乡村振兴发展战略的要求，尽一切办法加强农技队伍建设，抓好农业科技服务工作。

联系单位及电话：石泉县农业农村局   0915—6321372   

石泉县农业农村局

2021年8月23日