就业是民生之本，增收之源。今年以来，石泉县人社局深入贯彻落实各级深化“三个年”活动和“打好稳就业促增收硬仗”决策部署，以促进群众就近就地高质量充分就业为目标，通过“政策引领、政企联动、技能提升”“三维”组合拳，全力稳住就业基本盘，拓宽增收新路径，为县域经济高质量发展注入强劲动力。  

政策引领，筑牢就业“压舱石”。石泉县人社局持续优化稳岗政策，分类施策保障重点群体就业。针对就业困难人员和农民工群体，举办“春风行动”“就业援助月”等专项招聘活动19场次，达成就业意向960人。开发公益性岗位兜底安置困难群体就近就业1688人。对脱贫劳动力落实“交通补贴+一次性求职补贴”政策，降低外出务工成本。面向高校毕业生，建立就业数据库，扩大见习规模，提供见习岗位242个，发放见习补贴助力青年成长。此外，对返乡创业人员给予社保补贴、创业贷款贴息等支持，激发创业就业活力。  

政企联动，拓展就业“新空间”。依托“引进来+走出去”双轮驱动，石泉县人社局积极对接县域五大产业链发展需求，重点服务园区就业承载量大的深鲨集团、康达电子、锦帛瑞纤维制造等重点企业，带动2000余名群众家门口就近就业。同时，深化跨区域劳务协作，通过驻金坛区劳务协作工作站，与江苏常州等地建立“就业直通车”，累计推送岗位8500余个，打破本地就业局限，丰富就业岗位，帮助群众实现就业面更宽、增收路更广。 

技能提升，激活人才“内生力”。以技能培训赋能就业质量，石泉县创新“订单+定向+定岗”培训模式，围绕产业链需求开展精准培训，全年举办培训班36期，培训926人，推动“技能强企”与“技能增收”双向发力。通过“技能+产业”供需对接，全面提升劳动者岗位胜任力，实现“培训即上岗、结业即就业”。

下一步，石泉县人社局将持续以“稳就业、促增收、提质量”为核心，聚力政策协同、平台搭建、技能提升，推动稳岗就业工作再创新佳绩，为群众端好就业饭碗，托起“稳稳的幸福”。