劳动工资统计制度是国家统计报表制度的重要组成部分，通过及时、准确地搜集、整理法人单位从业人员人数及工资总额等方面的资料，为政府监测、调控工资分配格局、进行宏观决策提供数据，为国民经济核算和社会保障制度提供重要依据。为进一步贯彻落实党的二十届三中全会精神，切实将国家劳动工资制度改革要求落到实处，近日我县统计局根据上级要求，结合我县实际，在深入部分行业部门调研的基础上，制定了行政事业单位劳动工资统计工作实施方案，并按照方案步骤稳妥推进。

按照方案要求，本次调查对象为全县范围内的所有机关事业法人单位，即统一社会信用代码首位为1的法人单位。调查内容主要包括机关事业法人单位从业人员及工资总额等情况。

调查工作分三个阶段进行。第一阶段为比对核实阶段，县统计局根据第五次全国经济普查信息，对辖区内全部机关事业单位开展基本信息核实，并补充新成立单位。为确保核实阶段调查单位不重不漏，县统计局提前到编办、财政局等单位调取了我县截止10月底行政事业单位在库法人情况和预算单位工资发放情况，与第五次经济普查法人单位数据逐项比对，确保单位信息准确。第二阶段为基础信息录入阶段，县统计局制定印发了《石泉县关于行政事业单位劳动工资统计工作的通知》和基本信息核实表格，要求各单位对基本信息进行核实，县统计局对收回的信息再次核对无误的情况下，统一组织人员录入全国统计联网直报云平台。在此期间，统计局分管领导带队，分别走访了县教体局、县卫健局、县公安局等人员情况相对复杂的大系统，督促指导基本信息填报。第三阶段为劳动工资录入阶段，县统计局将在全面培训的基础上，按照国家规定的开网时间，组织全县行政事业单位进入统计云平台准确录入本单位劳动工资相关数据。

本次行政事业单位劳动工资调查工作的全面展开，将为了解我县行政事业劳动工资的整体状况，包括劳动力结构、工资水平、福利待遇等方面提供数据支撑，为政府制定更为科学的劳动工资分配制度提供决策依据。