按照上级工作要求，现将我镇2020年度法治政府建设工作开展情况简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正：

一、工作情况

曾溪镇党委、政府高度重视法治建设，通过多层次、多举措、多方位不断提升政府、党员和干部的学法、用法水平。一是强化法治思维，夯实工作责任。今年以来镇党委始终将法治政府建设纳入本镇经济社会发展总体规划，同研究、同部署、同检查、同考核。按照“第一要务抓发展、第一责任保稳定”的工作思路，认真践行“三五三”工作法，党政主要领导主动担当，认真履行第一责任，分管领导、班子成员严格履行分管职责和“一岗双责”。制定并下发了《2020年法治政府建设重点任务清单》。二是加强政务公开和政府信息公开。完善政务公开制度，公开办理流程，配备专职工作人员负责信息公开工作。按照市、县信息公开工作的要求，完善政府信息公开工作领导和审核机制。坚持“先审查、后公开”、“一事一审”原则，稳步推进政府信息公开工作制度化、规范化和科学化。三是拓展宣传形式，营造普法氛围。通过LED电子显示屏播放、平安法治文化广场、干部入户宣传、微信群推送等“线上线下一体”方式，不断 向群众宣传法治建设知识，营造浓厚的宣传氛围。围绕《食品安全法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国土地管理法》等基层常用法律法规开展普法培训，在工作实践中深入开展以案释法和警示教育等普法宣传教育活动，不断提升执法人员的法律水平。四是建立法律顾问制度，完善基层法治队伍建设。按照法治国家、法治政府、法治社会一体建设要求，做好公共法律服务保障。2020年，曾溪镇共聘用法律顾问5名，其中镇级法律顾问1名，村级包片法律顾问4名，均与各村（社区）签订了法律服务协议。同时，从办公经费中列支专项资金，外聘一名专业律师担任政府法律顾问，确保所有政府决策合法合规。五认真贯彻落实“三项制度”工作。紧紧围绕“强监管、严执法”学习教育的重要内容，采取集中学习、专题研讨等形式，引导干部统一思想认识、吃透精神实质、把握核心要求。通过组织动员会、专题学习会以及印发学习资料、引导干部学习的方式，系统组织机关干部深刻学习领会“三项制度”,确保权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，为我镇进一步加强领导班子和干部队伍建设提供了基本遵循。六是持续巩固民主法治示范村创建成果。充分发挥镇网格长、网格员、人民调解员、法律明白人的先锋模范带头作用，让民主法治触角延伸到村、覆盖到户，全面提升基层社会民主化、法治化水平。规范村级治理法治化民主化运转，拓展群众监督渠道，促进乡村治理快速走上规范化、制度化、法治化、民主化轨道。七是构建矛盾纠纷大调解工作格局。曾溪镇人民调解委员会和各村人民调解委员会，配置调解员46名，形成二级调解网络结构，以属地调解为主。通过开展“人民调解对接法庭”、每月召开工作例会的方式，不断强化基层一线调解员的素养，着力提升疑难纠纷化解的能力。截至目前接待群众法律咨询78人次，调解矛盾纠纷共27件。八是构建完整的法治政府格局。将法治建设内容纳入党委中心组学习内容，不断强化法治思维。加强案件、农综、环保、市场监管等行政执法队伍的综合法律知识培训，严格实行行政执法人员持证上岗、执法考评。结合平安建设宣传工作，多渠道开展全国法治政府建设示范创建氛围宣传和满意度提升。

二、存在问题

2020年，本镇依法行政工作取得了一些成绩，但是也存在问题和不足，主要表现在对习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略专题学习不够深入;法律顾问参与行政决策论证、行政规范性文件审查等方面作用发挥不到位;行政执法部门普法形式创新不够，普法质效有待提高。针对上述问题，我镇将认真分析研究，在今后工作中加以解决。

三、下步工作打算

一是加大“321”基层治理模式的推进力度，进一步加大网格员培训力度，提高履职能力，全面提升整体工作水平。二是创新和丰富普法宣传方式，有效提升广大群众的知法、守法意识。三是以书记民情“三本账”为统揽，加强矛盾纠纷大排查大化解，强化责任落实，全面提升平安建设及社会治理能力水平，达到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作目标，为建设更高水平平安石泉、平安曾溪而努力奋斗。