今年以来，县退役军人事务局按照“三个年”活动要求，以“三个聚力”为重要抓手，扎实推动干部作风能力提升年活动走深走实、见行见效。

聚力学习提能。“非学无以广才”。退役军人事务局将学习作为培养干部的基本法宝，坚持集中与自学、理论与业务、政策与实践相结合，建立起每日一自学、每周一研讨、每月一测试、每人一堂课“四个一”学习机制。局党组结合实际制定学习计划，明确阶段性学习任务，组织开展系统学习。以理论学习中心组、支部党员大会、每周工作例会为载体开展集中学习和研讨20余次，干部讲堂8次。通过“人人讲、互动学、大家议”的模式，推动学习入脑入心，真正实现以学提能。

聚力作风提效。作风体现在精神状态上，彰显在执行力上，是干成事的保证。退役军人事务局进一步完善干部职工“量晒励汰究”绩效管理办法和干部积分标准，实行月度考核与年度考核相结合。每周晾晒干部本周工作清单和上周任务完成情况，确保事事有回音、件件有结果。每月公布干部积分排名，年底将积分作为年度考核评优的重要依据。修订完善15项工作制度，健全了用制度管人管事的长效机制。科级领导进一步加强干部传帮带，更加注重年轻干部的德行培养和作风监督，对不良苗头和倾向及时谈话提醒，形成了比学赶超、昂扬向上的精气神，切实增强了工作质效。

聚力服务提质。今年以来，退役军人事务局贯彻落实党的二十大精神，聚焦中心工作，着力提升退役军人工作服务水平。深入镇村督导服务体系建设，进一步加强了县级服务中心优质化、镇服务站标准化、村服务站规范化建设水平。在县政务服务中心开通“退役军人”服务窗口，实现退役军人“一件事一次办”集成服务。组织开展3次专职干部业务培训，动员120名村级退役军人服务站干部参加全市乡村振兴培训，进一步提升了基层服务站干部的政策水平和业务能力。建立起常态化服务退役军人“四清楚一联动”闭环工作机制，开展退役军人“大走访”活动，走访1000余户退役军人家庭，打通拥军优属“最后一公里”。