2023年“干部作风能力提升年”活动开展以来，县卫健局精心组织、找准着力点，三措并举推动干部作风能力稳步提升。

抓廉政教育筑防线，提高“免疫力”。坚持以廉政教育抓认识，统一思想认识、汇聚发展合力，采取领导班子带头学、专题讲座深入学、“三会一课”常态学、“一月一主题”培训重点学等各种方式，及时传达党的二十大精神、中省市县纪委全会精神、全市廉政工作会议精神等，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育先学一步、学深一层，截至目前组织集体学习培训20余次，主要负责人以“加强作风建设 落实全面从严治党”为主题讲授廉政党课1次，组织观看警示教育片2次。坚持以廉政谈话抓责任，用好第一种形态，今年以来聚焦工作落实、廉洁纪律等内容对分管范围人员、下属单位负责人开展廉政谈话7次，通过学习教育、提醒谈话，抓实干部职工廉政教育，不断筑牢干部职工思想防线。

抓规范管理堵漏洞，强化“执行力”。从强化内部管理入手，完善规章制度，围绕全面从严治党、深化医疗改革、健康石泉建设等重点领域，深思谋划全年目标任务，制定全年重点工作承诺清单和“干部作风能力提升年”重点任务清单，在局机关推行“两张清单亮任务”，将重点工作分解到股室、落实到人，坚持周汇报、周安排工作制度，对工作进度实行闭环管理。结合清廉医院建设，督促各医疗机构细化完善阳光用药审查制度、处方点评预警机制和医药代表接待制度以及“120”规范运行制度等5个，确保内部管理有规范、年度任务有清单、系统制约有机制、工作落实有考核，强力推动制度执行，用刚性制度规范管理，提高干部工作的执行力。

抓专项整治转作风，增强“约束力”。深入推进医疗领域专项整治，突出整治重点，实行分片包干责任制，采取主要领导直线检查、成立小组综合检查、派驻纪检组专项检查的督办考核体系，坚持每季度对下属单位问题排查、整改落实、制度建设、工作进展情况进行督导检查；督促落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，着力规范医保基金使用和诊疗服务。在第一季度督导检查过程中，下发通报1次，发现问题6个，其中推动整改2个，正在整改1个,答复办理1个，移送问题线索2个，督导检查推动工作落实，助推专项整治取得实效。