加强作风建设无尽期，物管所坚持作风建设常抓不懈、抓细、抓长，切实将作风建设抓紧、抓实、抓出成效。

一是常态化建立作风建设制度。物管所通过不断建立完善《学习培训制度》《工作纪律制度》《督查检查制度》《测评考核制度》等，在各项工作中为作风建设常态化提供了有力的制度保障。

二是常态化保持作风建设转变。坚持常态化整治不良作风，坚决整顿“门难进、脸难看、事难办”的不良之风，坚决整顿不作为、乱作为、滥作为的不良之风，坚决整顿“慵懒散慢虚”不良之风。对违反作风建设有关规定，执行制度不严、工作纪律松散、办事拖拉扯皮、服务态度恶劣等各种不良行为，一旦发现严肃查处。

三是常态化开展作风建设监督。紧盯重要节点，聚焦重点环节、突出问题导向，加大监督检查的力度和频度，形成监督检查新常态。坚持抓早抓小，对倾向性、苗头性问题或违纪行为轻微的问题，通过谈话提醒、下发“三色卡”、“督办单”等手段早提醒、早教育、早处理，强化党员干部的日常管理监督。

四是常态化推进作风建设长效。具体工作中，坚持将作风教育贯穿干部工作的始终，坚持干部教育有作风内容、干部考核有作风标准、干部选拔有作风导向、干部监督有作风约束，持之以恒、一以贯之，常态化长效化推进，形成久久为功，有效构建风清气正的高效能机关。