11月1日，云雾山镇举行“导师护航”计划启动暨年轻干部座谈会，镇机关护航导师和35岁以下干部参会。

会议解读了“导师护航”相关文件，宣读了结对“护航”名单，并对机关年轻干部提出要求与希望。与会年轻干部立足自身工作岗位，围绕《抓住“导师护航”机遇 提升自身能力素质》展开了交流发言。

会议指出，要以建设一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强、工作作风实的高素质专业化年轻干部队伍为目标，通过抓好导师“一对一”“一对多”“护航”计划，力促年轻干部政治素质和业务能力大提升，为助推全镇高质量发展、建设“三星”云雾山奠定坚实的人才基础。

会议要求，护航导师要严格按照“一人一策”要求，逐人制定培养计划，充分发挥“用心传、倾情帮、经常带、严格管”作用，结合“五个一”举措持续激励年轻干部在实践中不断学习，在学习中健康成长；护航干部要充分发挥自身主观能动性，积极向导师请教方法、学习经验、汇报思想，要把握好“导师护航”机遇，勤于学习，善于钻研，并将学习到的本领内化于心，外化于行，练就过硬本领。