为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提升服务效能，营造风清气正的良好氛围，今年以来，县人社局按照“作风效能建设年”活动要求，围绕推动实现“两进一优”目标，以“转作风、提效能、促发展”为主题，深入开展学习、排查整改，确保干部作风持续向好。

一是抓实学习教育。扎实开展理论学习，开展“人社系统业务大讲堂”活动，引导全体干部职工不断提升政治站位、锤炼过硬本领。坚持每日一学，依托“学习强国”APP和全国人社技能练兵比武在线学习平台，有效促进了干部良好学习习惯的养成。召开局党组会、全体干部职工大会及时传达学习各级各部门关于作风建设的会议精神，持续整治作风纪律，有效营造了全体干部良好的学习氛围。

二是抓实规范管理。采取对号入座“找”与举一反三“查”相结合的方式，每名干部结合岗位职责，紧扣个人思想、工作和生活实际，建立个人“作风效能建设年”工作任务清单和“严明纪律规矩”专项行动自查整改台账，围绕“干部综合素养提升”“争先创优”“项目建设晾晒”“办事效率提升”“严明纪律规矩”专项行动，加大工作任务推进，对自查出作风不优、工作不实的问题，一一列出整改措施和时限。同时要求在严格“工作圈”管理的同时，加强“生活圈”的约束，凡在自查阶段主动整改问题的，依法依规从轻或者减轻处理，对不认真自查自纠，弄虚作假、欺瞒组织的，从严从重处理。自觉做到查摆问题不遮掩、自我批评不护短。

三是抓实为民服务。强化人社队伍建设，选派政治素质高、业务能力强、敬业精神好的优秀干部到窗口岗位，增强服务效能，提升窗口形象。通过联镇指导组、驻村帮扶干部、交友帮扶干部、社区网格员力量，定期开展政策推送、上门宣传，为行动不便的老人开展生存认证，提高群众政策知晓率，真正把群众的“揪心事”变成“暖心事”不断提升群众对人社工作的满意度。

下一步，县人社局将继续坚持问题导向，紧扣目标任务，不断推动作风建设走深走实，确保作风建设专项行动取得实效，为人社事业高质量发展提供坚实的作风保障。