类别：A

签发人：张诗波

陈鑫代表（石泉县公安局）：

您提出的“关于提高校园保安员工资待遇的建议”收悉，现答复如下：

一、关于“我县寄宿制学校按照标准要求配齐保安”的建议。

按照公安部办公厅和教育部办公厅2015年制定的《中小学幼儿园安全防范工作规范（试行）》“人防建设规范”标准，我局结合2022年春季在校学生数和住宿生数，对全县32所中小学、16个教学点和18所幼儿园的保安配备情况再次进行了核查。

2022年上半年，我县中小学（含教学点）、幼儿园（含民办园）应配备专职保安共计126人，实际配备121人，缺5人。2022年7月，按照我局向县政府提交的《关于回收两河镇中心幼儿园等8所公建民营幼儿园承办权及回购民置资产的请示》，对两河镇中心幼儿园等8所公建民营幼儿园收回承办权，需配备保安13人。两项合计2022年秋季需补充配置保安18人。我局已在向县政府提交的报告中做了详细说明。

二、关于“提交县政府常务会议研究，县财政出资适当提高校园保安员工资待遇”的建议。

为加强校园安防建设力量，稳定校园保安人员队伍，建成校园保安管理的长效机制，我局在2021年三次向县政府提交工作报告，提请县政府常务会议研究解决。因新冠肺炎疫情影响，县级财政负担压力大，暂时搁置。2022年7月初，我局再次向县政府提交了《关于请求解决增加校园安保人员和提高保安工资待遇的报告》，并提出了解决方案，具体如下：

（一）增加保安人员所需资金。公办校（园）需补充配置的18名保安工资，继续采取财政拨付和学校自筹相结合的方式予以解决。18名保安工资预计需财政拨付30.24万元/年，学校自筹24.84万元/年，合计54.96万元/年。

（二）提高工资标准所需资金。鉴于保安工资待遇已有11年未调整，目前与2021年公布的全省最低工资水平（1750元/月）持平，建议保安工资提高200元/月/人，即财政按1400元/月/人拨付补贴，原103名保安预计新增24.72万元/年。

三、关于“由教体局提出合理标准，招录以责任心强、思想过硬、身体素质好、年龄五十岁以下的保安员”的建议。

我局与县保安公司在服务协议中，对校园专职保安招聘条件和应对履行的职责做了具体要求：“保安公司按照《保安服务管理条例》为学校选派符合保安员条件的，身体、心理健康，品行良好，无违法犯罪史，年龄适当的合格保安服务人员到学校担任校园保安工作。”因当下校园保安工资待遇缺乏吸引力，很难招录到符合更高标准的安保人员。我们将持续向县政府争取提升保安待遇的请求，建立工资增长长效机制，力争招录到更加胜任校园安保岗位的人员从事安保工作。同时，还要请县公安局加强指导，保安派遣公司、教体科技局和学校共同定期开展校园保安培训，不断提升他们的思想认识和业务能力，更好服务学校和师生。

四、关于“建立完善保安公司统一招录，托管双方共同考核，工资待遇稳步提升的机制，让保安员有盼头，留住人，干好事”的建议。

1.根据2010年5月17日县长办公会议纪要（2010年第7号）精神，我县于2010年成立了石泉县保安服务公司，按照“公司聘用、学校使用、共同管理”的方式由保安公司统一招聘保安，然后由保安公司派遣给各学校（幼儿园），学校（幼儿园）定期将考核结果反馈给保安公司，由保安公司给保安发放工资。

2.自2022年开始，县保安公司为所有保安购买了工伤、失业和医疗保险。因养老保险缴费数额较大，以目前拨付给保安公司的工资基数，再去购买养老保险难度较大，只能逐步解决。

3.为稳定校园保安队伍，提请县政府给予政策，建立保安工资正常增长机制。一是在财政许可的情况下考虑为保安人员购买养老保险；二是建议增设工龄工资，保安试用期一年后，工龄每满一年，月工资增加50元，可从2022年起执行，过往不追溯。

联系人及电话：陈茂盛18909153238

陈   卉18991535039

石泉县教育体育和科技局

2022年7月21日