今年以来，县林业局坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，压实责任、完善机制、强化督导，持续加强干部队伍管理，激发干部干事创业热情。

加强理论学习，提升综合素质。坚持党组理论学习中心组集体学习、干部例会集中学习、个人自学的方式，积极利用“学习强国”“智慧党建”等网络学习平台，定期邀请人大代表、纪检监察组来局授课，持续开展“林业大讲堂”“一周一名词”等创新学习活动，组织全局干部职工认真学习党的各项方针政策和林业业务知识，全面提升干部综合能力素质。截至目前，已开展党组理论学习中心组专题学习研讨7次，干部例会集中学习30余次，开展“林业大讲堂”5次、“一周一名词”28次。

完善规章制度，强化内部管理。修订和完善党组会议议事规则、请销假、出差审批、财务管理、公务用车、公务接待等14项制度，制定《石泉县林业局工作制度汇编》，全面落实相关规章制度，切实做到以制度约束人、管理人，对违反管理规定的人和事，严格问责，切实增强制度的约束力和严肃性。

着力监督管理，增强队伍活力。大力强化对干部的组织约束，严明组织纪律，不断增强干部队伍的凝聚力、战斗力。实行谈心谈话制度，对干部在工作中出现的问题，积极通过提醒、谈话等措施做好全面疏导，加强引导教育，帮助其尽快转变思想以适应工作需要,把对干部进行提醒、函询和诫勉，作为干部日常管理监督的重要手段和常态化工作,真正做到在政治上激励、在工作上支持、在心理上关怀。