为深入落实县委十六届二次全会精神，县人社局以“作风效能建设年”为抓手，扎实推进机关事业单位养老保险经办工作增质提效。

明确责任落实。深入贯彻落实省、市关于机关事业单位养老保险安排部署及局党组要求，在石泉县养老失业工伤保险经办中心深入开展“作风纪律大整顿”活动，从强化干部作风、提升工作效能入手，严格实行首问负责制，进一步明确各个窗口工作责任，优化业务经办流程，严明纪律要求，奋力推进机关事保工作高效、有序开展。

夯实基础信息。依托省级信息系统开展参保登记、缴费核定、个人账户管理，将基础信息核对作为规范开展养老保险工作的基础性环节、前置性工作来抓，并通过数据信息对比、现场核实等程序，由负责该业务的干部初核、分管领导复审，实行“谁主办、谁审核、谁负责”，将基础信息核对责任落实到干部个人，将监督关口前移，将可能存在的问题消化在萌芽状态，确保信息准确度。

创新服务举措。充分利用QQ、微信等线上工具加强与业务单位的交流，畅通沟通渠道，开展预约办、电话办、现场办等模式，积极转型经办模式，持续为参保单位和个人提供更优质高效的经办服务。

今年以来，中心已累计征收全县131人参保单位5314名在职人员基本养老保险费1500余万，职业年金278万元；为2745名退休人员累计发放基本养老保险待遇3000余万元，无差错无延迟，为退休人员的生活提供了有力保障。