县委编办着眼报告“四性”要求，在“学、质、严、实”上下功夫，积极推动机构编制报告制度落地见效。

“学”字为先，着眼报告政治性。高度重视机构编制报告工作，坚持党对机构编制工作的集中统一领导，及时召开会议传达学习《实施办法》精神，列入编办干部重点学习内容。同时转发至各镇各部门，将机构编制重要事项报告情况纳入年度目标责任考核，要求部门党组（党委）切实提高政治站位，认真学习领会《实施办法》精神，充分认识落实机构编制报告制度的重要意义，增强机构编制报告工作的思想自觉和行动自觉。

“质”字为重，着眼报告规范性。印发《关于报送机构编制重要事项报告的通知》，把握“向谁报、报什么、何时报、怎么报”四个关键点，围绕《实施办法》第四条的七项重要内容对部门机构编制报告工作进行安排部署，要求以党组（党委）名义向县委编委报告，对未涉及的事项“零报告”。明确专人负责跟踪指导，多次通过电话、QQ群等方式帮助部门解答疑惑，严把质量关，对不规范报告的6个部门，立即提出整改重报，做到报告内容客观真实、简明扼要，确保高质量、规范化完成报告。

“严”字贯穿，着眼报告纪律性。规范机构编制报告登记、查阅等事项管理，要求经办人员严格遵守保密规定，机构编制重要事项未经批准，不得对外公开传播。将机构编制报告执行情况纳入机构编制监督检查内容，督促各部门严格执行报告要求，落实报告主体责任，对瞒报、虚报和逾期不报等视情况作严肃处理，在部门整改到位前暂停受理机构编制事项，切实维护机构编制工作权威性和严肃性。

“实”字落脚，着眼报告实效性。组织业务股室梳理汇总报告内容，全面深入地了解各部门机构编制工作开展情况，进行针对性分析，强化报告结果运用，将报告的3条意见建议作为改进机构编制管理方法、提升机构编制服务质量的参考依据，与报告存在超编等问题的7个部门及时对接沟通，制定有效解决措施，让机构编制报告有回应有下文，推动机构编制报告制度落到“实”处。