今年以来，中池镇纪委从责任落实、队伍建设、线索排查三个方面，不断强化，提升纪律审查能力。截至9月份，处置问题线索18件，初核了结6件，立案9件，函询3件，给予党内警告处分8人。立案数、处分人数较去年增长。

强化责任落实，着力解决“谁来抓”的问题。一是加强组织领导。全面构建镇纪委书记亲自抓、具体抓、纪委副书记、纪检干部配合抓的办案体制。二是建立镇纪委委员分片联系制度，加强对包联的村（社区）内的问题线索情况摸排跟踪，对有效、能成案的线索第一时间提交给纪委书记进行研判，为完成年度任务打好基础。

强化队伍建设，着力解决“谁来办”的问题。一是大力加强“三化”建设，全面落实镇纪委纪检干部专职化、纪律审查设施标准化、纪律审查工作规范化，着力打造“专职、专业、专用”的纪检干部队伍。二是增强纪检干部力量，中池镇纪委设有纪委书记1名、副书记1名、纪检专干2名，是全县11个乡镇中配备纪检干部最多、力量最强的队伍。三是注重业务学习。通过参加县上业务培训、县级案件跟办、镇组织自学等多种形式，提升办案人员业务水平。

强化线索排查，着力解决“如何办”的问题。发挥信访举报主渠道作用，多渠道、全方位挖掘问题线索。一是突出重点群体。把管财务、人事、物资采购、重大项目建设的领导作为重点监督对象，定期对财务审批、物资采购是否规范，重大工程项目是否存有违规招投标等行为进行检查。二是突出重点时期。在节假日、评优树模、换届等重要环节，重点围绕党员干部廉洁自律、廉政行为等方面进行排查。三是突出重点领域，围绕民生、环保等领域对人民群众反映强烈的问题进行摸排调查。