一、政策背景和政策依据

为提高行政效能（绩效），促进政令畅通、机关作风转变、营商环境优化提升，实现各项工作抓落实蔚然成风的目标，依据《中华人民共和国审计法》等法律法规，结合实际，制定本办法。

二、主要内容

行政效能（绩效）审计工作坚持实事求是、审计与整改相结合、审计监督与制度建设相结合的原则。

审计机关行政效能（绩效）审计机构负责编制年度审计项目计划、受理举报事项，规范行政效能（绩效)审计等日常工作。同时与纪委监委、组织、人社、编制、督查、考核等部门建立联动工作机制。

审计机关在行政效能（绩效）审计工作中履行以下职责：（一）制定、实施行政效能（绩效）审计工作计划和相关制度，向本级政府报告行政效能（绩效）审计工作；（二）揭示处理影响行政效能（绩效）的事项和行为；（三）对审计对象行政效能（绩效)的真实、合法、效益性进行分析评价；（四）公告行政效能（绩效）审计结果；（五）履行法律、法规、规章规定的其他职责。

审计机关应结合年度审计项目计划，突出重点，对审计对象的下列行为开展行政效能（绩效）审计：（一）国家重大政策贯彻落实和脱贫攻坚等目标任务执行情况；（二）本级党委、政府和上级主管部门下达年度工作任务的实施进度及完成情况；（三）政府部门向社会公开承诺的重点工作推进情况；（四）政府部门牵头负责重大项目建设及专项资金分配、管理、使用情况;（五）其他需要行政效能（绩效）审计的事项。

三、涉及范围和新旧政策差异

涉及范围：本办法适用于全市各级行政机关和事业单位。

新旧政策差异：一是将事业单位纳入行政效能（绩效）审计范围；二是将行政效能（绩效）审计评价结果作为各部门(单位)年度目标责任考核重要参考依据。  

四、关键词诠释

行政效能（绩效)审计，是指审计机关依法对审计对象履行工作职责，提供公共服务能力等方面效率、效果、效益情况进行审计监督，作出审计评价的行为。

原文链接：http://www.ankang.gov.cn/Content-2206229.html