市面上关于社保的这几个谣言，今天我们就来一一辟谣！

谣言一：员工自愿放弃社保，离职时可以获得赔偿金？

劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。

谣言二：养老保险缴满15年就不用再交了？

职工养老保险的最低缴费年限是15年，也就是说交完15年，你在到达法定年龄时可以按时办理退休领取养老金。但并不是说交完15年就不用交了，其实按照养老金的计算公式，缴费的期限越长，交的钱越多，退休之后每个月领取的也越多。

谣言三：只要是失业人员都能领取失业保险金？

按照《失业保险条例》规定，失业人员必须同时具备下列条件，方可申领失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记，并有求职要求的。

谣言四：企业职工养老保险单位参保比个人参保更“划算”？

二者不存在谁更“划算”这一说！个人参保和单位参保，退休时养老金的计发公式都一样。在缴费基数一致的前提下，不存在单位参保比个人参保更划算的情况。大家应该根据自己的实际情况，申报参保形式。

谣言五：上下班途中受伤都可被认定为工伤

在上下班途中，在合理的时间、合理的线路受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的才算工伤。

谣言六：社保卡可以轻易借给他人

社保卡是我们的一种身份凭证，同时可跨地区、跨业务办理各项人力资源和社会保障事务，还可以用于惠农补贴的发放与领取等其它公共服务领域的集成应用。具体来说，包括电子凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融支付等多项应用，涉及个人信息及资金安全。因此，社保卡不可以随意借给别人。