为夯实干部管理基础，交通局将“三色卡”“三项机制”等监督管理办法合并发力，全局上下形成良好的干部作风氛围，将责任与担当成为干部干事作为的主旋律。

拧“螺丝”，严思想。利用“三会一课”“主题党日”、干部例会等契机，有计划、有要求、分层次、分阶段地开展各类教育培训，每一次培训都结合实践需要，坚持缺什么、学什么，积极发挥廉政教育、红色教育等资源优势，将学习抓在平常，将警钟敲在经常，将“红灯”亮在时常，拧紧干部思想螺丝，严守作风建设第一道防线，将纪律教育落到实处。截止9月下旬，全系统集中开展纪律教育20余次，参加教育学习460余人次，真正让干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。

减“脂肪”，提效率。“庸懒散慢虚”、慢作为、不作为、乱作为等都是干部作风建设中增长的多余“脂肪”。为了让干部“瘦瘦身”，交通局全面开展干部作风问题整顿，通过开展问卷调查、召开座谈会、结合工作实际等措施，认真进行问题梳理，剖析根源，建立整改工作台账，形成长效机制。局党委成立干部作风问题集中整治领导小组，采取不打招呼、不事先通知的方式，不定期开展明查暗访活动，坚持问题导向，紧盯作风纪律，严肃整治干部作风问题。

亮“利剑”，强担当。局督查室充分利用通报曝光平台，狠抓突出问题，结合“三项机制”管理办法，在干部管理上执行“三色卡”预警教育，对“为政不为”“慵、懒、散”行为严重的干部进行严肃处理。截止9月下旬，对1名干部给予黄色预警卡提醒、2名干部给予绿色预警卡警示提醒。同时开展警示教育，以案说纪，以案为鉴，引导党员干部明确纪律要求，时刻保持清醒头脑,常怀警醒之心,做政治上、纪律上、作风上的明白人。