为进一步转变干部工作作风，石泉县中池镇创新建立“一个平台、一套细则、三项举措”113工作法，有力促进了干部作风建设，巩固拓展了干部作风建设成果，干部纪律意识、规矩意识和廉洁意识进一步增强，干部作风明显好转。

凭借一个平台。充分利用石泉县政府网站党务公开、政务公开、村务公开、村干部及直系亲属享受惠农惠民政策公开和基层站所办事工作流程公开等平台，对党务政务事项进行公开，积极推进基层站所办事公开，对公开的基本要求、内容、形式等进行规范，明确程序、纪律和时限；加大村级财务及集体资产、资金、资源使用和处置情况的公开力度，凡涉及村组重大支出、专项资金等群众关注的热点内容随时公开。通过公开各项惠农政策的落实情况，切实维护群众的知情权、参与权、监督权，规范干部权力运行。

制定一套细则。制定《干部“三色卡”监督管理实施细则》，确定了监管对象和三色卡发放情形，细化了操作程序及结果运用，从“组织纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律”等方面加强干部监督管理，截至目前发放“三色卡”共计26张，其中绿卡17张，黄卡9张，镇纪委对9名发放黄卡的干部进行了约谈。

落实三项举措。一是抓制度建设。建立晨会点名周通报制度，让干部养成铁的纪律；建立机关干部去向报备制度，严格干部日常监督；建立干部“四查”制度，提高干部为民服务水平；实行“三色卡”干部管理制度，做好干部提前预警。二是抓教育引导。进一步强化干部党风廉政宣传教育，利用每天晨会和周三下午固定学习时间组织全体干部集中学习《石泉县违纪违法典型案例警示教育读本》和本县党员干部违纪违法典型案例，用身边的典型案例警示教育全镇干部，切实增强干部的廉洁意识和纪律意识，做到警钟长鸣。三是抓清单式督导。镇纪委根据机关干部绩效考核记录表，对照每月、每周重点工作任务，各办公室向镇纪委提供需督查检查的工作清单，镇纪委采取明察暗访或日常督查的形式，对工作落实情况进行检查，对于没有按时按要求完成工作的干部按照严重程度，进行处理或处分。