为着力解决当前干部队伍中存在的纪律作风突出问题，营造廉洁高效、担当作为、争先创优的良好干事氛围，近日，后柳镇在全镇范围内开展了干部作风问题大整治。

召开一场教育大会。组织全体党员干部集中学习了县纪委《关于在全县深入开展干部作风问题排查整改工作的实施方案》以及《关于深入开展“3+x”专项治理工作的通知》等一系列文件精神，并对本镇开展干部作风整治活动进行了安排部署，明确提出“十个方面一律问责”，为党员干部划定“红线”，增强了党员干部规矩意识，底线意识。

开展一次谈心谈话。党委主要领导与班子成员、班子成员与分管联系站办所干部开展一次谈心谈话，结合工作谈思想，结合实际谈作风，结合工作岗位作出自我批评，再诚恳指出他人问题。通过交流谈心，以案讲纪的方式，引导党员干部严于律己，牢固树立纪律意识，严格遵守各项规章制度。

进行一次彻底查摆。全体党员干部采取“自己找、互相提、组织审”的方式，对照政治纪律，不作为、慢作为、乱作为，慵懒散慢虚，隐形变异“四风”等方面问题及表现，认真开展自查自纠，并列出问题清单，逐项落实整改措施，明确整改时限与具体责任人。通过开展全面大清查，做到对照检查不走过场，发现问题不留死角。

整改一批突出问题。把狠抓整改落实作为干部作风整治真正出成果、见成效的关键，坚持“准、狠、韧”，有一件改一件、改一件成一件，将整改措施内化与信念，外化于行动，固化于长效机制。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断深化和巩固整改成果，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制。

通报一批典型案件。切实用好通报曝光这个“利器”，对查办的党员干部作风问题典型案件全镇通报，做到点名道姓、见人见事、不留情面。营造敬畏、知止的氛围，达到通报一事规范一域、通报一人教育一片的效果。深入推进纪律作风大转变，干部素养大提升。