关于公职人员学习承诺遵守“十带头”行为准则情况的通报

时间:2014-06-26 14:16作者:县三创办源自:县三创办

     为推进省级文明县城创建,发挥公职人员“带头争做文明人、带头劝导不文明行为”的示范表率作用,实现管好自己、教育亲属、影响他人的教育目的,用自己的行动践行群众路线,县委教育实践办、县三创办结合有关管理规定制订下发了《石泉县公职人员“十带头”行为准则》(石创办发〔2014〕12号),要求全县公职人员必须严格遵守。自5月8日文件下发后,县三创办通过多种形式,对各单位学习宣传承诺遵守“十带头”行为准则情况进行了督查。现将监督检查情况通报如下:

    一、总体情况
按照文件要求,大多数镇和单位都能结合党的群众路线教育实践活动,认真组织学习《准则》内容,并组织干部职工签订了承诺书,要求干部职工严格遵守,其中县政府办、县纪委、县委组织部、县总工会、县住建局、县林业局、县司法局、县水利局、县农业局、中池镇、两河镇等单位领导高度重视,组织干部职工专题学习《准则》;县电视台、政府网站对《准则》进行专题宣传;县委办、县政协办将《准则》内容放在电子显示屏上滚动播出,工商局将《准则》放大张贴在政务大厅,提醒干部职工随时遵守;县教体局、县卫生局系统大、下属事业单位多、人员多,但两个单位行动快,短时间内做到了从局机关到基层单位层层组织学习,系统上下近2000名干部职工人人在承诺书上签名承诺,并及时将承诺书报送三创办;县财政局将签订好的承诺书发放给责任区内各单位,主动请求社会各界加强对干部职工执行《准则》情况的监督。
大部分公职人员能够按照《准则》严格要求自己,规范自身的行为,做到自觉、自律、自重,带好头,做好表率,许多同志还主动开展文明劝导工作,积极参加志愿服务活动,成为践行文明的带头人,传递着文明创建的正能量。
    二、存在的问题
    一是个别单位重视程度不够,未能将此项工作列入工作日程进行思想动员和安排要求,甚至有单位干部连“十带头”内容尚不明确。
    二是部分公职人员遵守执行情况较差,表现突出的行为是:在占道经营摊点就餐购物,购买流动商贩物品,在公共场所吸烟,不遵守交规等。
    三是部分单位未按要求组织干部职工学习和公开承诺,也未及时报送“公职人员十带头承诺书”。具体为:县委党校、经贸局、扶贫局、环保局、残联、供电分公司、大唐石泉水力发电厂、农行石泉支行、工行石泉支行、电信公司、移动公司、联通公司、广电网络公司、人寿保险公司石泉支公司、人保财保石泉支公司、中国石油石泉销售分公司。迎丰镇、熨斗镇。
    三、整改要求
    干部带头遵循文明行为准则,发挥示范引领作用,是推动我县文明县城创建的重要举措。针对上述问题,各单位要认真组织干部职工学习《准则》内容,提高思想认识,严格按照《准则》要求率先垂范,起到模范带头作用;没有报送承诺书的单位要尽快组织干部职工签订并报三创办;各单位要积极开展自查自纠,对存在的问题立即整改,杜绝违反“准则”行为的发生;县三创办将进一步加大暗访和督查力度,在石泉电视台和“石泉港”、“微石泉”两个微信公众平台对违反《准则》规定的公职人员和未及时整改的单位进行曝光、实名通报,并按照石创办发〔2014〕12号文件要求实施惩戒。
                                                          石泉县三创指挥部办公室
                                                                 2014年6月25日