各用工单位：

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第五十八条、第六十条及《工伤保险条例》《失业保险条例》和陕西省人社厅《关于进一步加强工伤失业保险扩面征缴工作的通知》（陕人社发〔2026〕3号）等政策文件规定，为切实保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，现就依法参加工伤保险和失业保险有关事项告知如下：

一、为什么要参加工伤失业保险？依法参加工伤失业保险，是企业的法定义务，更是守护企业发展与职工权益的双重保障。对企业而言，工伤保险能有效分散工伤风险。一旦发生工伤事故，工伤保险基金将承担医疗救治、伤残津贴、工亡抚恤等大部分费用，避免企业因一次性大额支出陷入经营困境。对职工来说，工伤后能得到及时的医疗救治和经济补偿，失业时可领取失业保险金、享受职业培训补贴，基本生活有保障。企业依法参保，能彰显人文关怀，提升雇主品牌形象，更易吸引和留住优秀人才，构建和谐稳定的劳动关系。

二、参保流程线下办理：新参保单位持陕西省社会保险业务办理授权书、陕西省社会保险登记表、营业执照、法人及经办人身份证复印件、公章，前往注册地社会保险经办机构大厅（县人社局一楼大厅工伤失业窗口）办理；人员增减变动时，各单位经办人用社保卡扫码登录陕西省社会保险网上办事大厅进行线上办理或持《陕西省社会保险参保人员增减变动申报名册》到现场办理。

三、缴费标准我省2025年度针对职工工伤保险与失业保险在参保缴费方面出台了明确规定。其中，职工工伤保险和失业保险核定个人缴费基数下限设定为4650元/月。

（一）工伤保险费率共分为8类，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。为切实减轻企业负担，工伤保险实行阶段性降费政策，全省八类行业的工伤保险费率均在基准费率基础上下调20%。以社区工厂（毛绒玩具厂）为例，其原本的工伤保险费率为0.9%，下调后费率变为0.72%。若按照2025年最低缴费基数4650元进行计算，一年个人的工伤保险缴费金额为4650×0.0072×12=401.76元。

（二）失业保险费率也延续了下调政策，单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。仍以2025年缴费最低基数4650元为例，单位每年为个人承担的缴费金额为4650×0.007×12=390.6元，个人每年需缴纳的费用则为4650×0.003×12=167.4元。总体来看，工伤保险一年单位为个人缴费约400元，失业保险单位为个人缴费也大致为400元，个人自己缴纳的失业保险费在170元左右。在缴费基数的确定上，若个人工资低于最低缴费基数4650元，按最低缴费基数计算；若高于最低缴费基数，则按实际工资执行。（咨询电话：失业、工伤保险：0915-6327331）

四、不参保、欠缴费有什么后果

（一）工伤待遇全额承担：用人单位未依法参加工伤保险，职工发生工伤的，所有工伤保险待遇由用人单位全额支付，包括医疗费用、伤残补助金、工亡补助金等，动辄数十万元的支出可能给企业带来沉重负担。

（二）行政处罚与失信惩戒：逾期未参保的，将被处应缴金额1倍以上3倍以下罚款；拒不改正的，纳入陕西省企业社保失信名单，影响企业信贷、招投标及政府补贴申请。 

（三）失业保险待遇无法享受：未参加失业保险或缴费不足的，职工失业时无法领取失业保险金，企业也无法享受稳岗返还等惠企政策。

各位企业家朋友，工伤失业保险是企业的“安全网”，是职工的“暖心伞”。让我们共同行动起来，依法履行参保缴费义务，为职工撑起权益保障的蓝天，为企业发展稳定筑牢根基，携手构建石泉县和谐共赢的用工环境！

石泉县人力资源和社会保障局

2026年3月19日

工伤保险费率及缴费标准明细表

备注：缴费基数以2025年最低缴费基数核算，缴费金额以基准费率核算。