1、工伤保险可以重复参保吗？

工伤保险可以重复参保。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源和社会保障部令第13号）第九条明确：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

2、项目已参保建筑工伤保险，但工人年龄已达法定退休年龄，发生事故是否可享受工伤保险待遇？

根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第二条第二款“用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》”的规定，建筑项目已经参加工伤保险，该项目招用已经达到退休年龄的员工发生工伤事故的，依法享受工伤保险待遇。

3、领取工伤津贴人员是否需要每年认证？

根据《工伤保险经办规程》（人社厅发〔2022〕24号）第五十五条之规定，经办机构应每年开展一至四级工伤职工和工亡职工供养亲属（以下简称长期待遇领取人员）领取待遇资格认证工作。经办机构应在核发待遇（含首次）时，告知长期领取待遇人员应每年按规定进行资格认证，认证周期原则上不超过12个月。经办机构要提供便捷、高效的途径和方式供长期领取待遇人员进行待遇领取资格认证。具体认证方式可通过当地人社部门指定的手机APP、电子社保卡小程序或国家社会保险公共服务平台等渠道进行认证。

4、申领失业保险金有时间限制吗？

关于领取失业保险金有无时间限制的问题，人力资源社会保障部办公厅《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社厅发〔2020〕24号） 规定：“不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。”

根据上述规定，失业后申领失业保险金是没有时间限制

5、个人原因辞职能领取失业保险金吗？

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条和《失业保险条例》第十四条均明确规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。