近年来，石泉县财政局主动作为、靶向发力，全方位推进干部队伍建设工作，持续破解干部“不担当、不作为、慢作为”难题，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面，为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。

在“学以增智+思以促行”上精准发力，学思结合，夯实理论武装“压舱石”。一方面由局党组班子带头领学，组织集中研读党的创新理论重点书目，坚持把习近平总书记关于财政工作的重要论述作为全局干部学习的必修内容，不断推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走，确保全局干部在思想上、行动上同党中央保持高度一致。另一方面支持青年干部自主搭台、自主唱戏，打造“青年干部大讲堂”，围绕最新理论、业务重点、社会热点等内容开展学习研讨，培养“能干、会说、善协调”的财政干部。

在“践以明志+悟以提能”上深入探索，知行合一，锻造实干担当“硬脊梁”。统筹安排各类重要任务、专项工作，坚持在实践中锻炼干部，提升工作能力，加力推进政治岗位、综合岗位、业务岗位之间的干部交流，不断优化干部成长路径。建立新入职干部“初任培训+岗位锻炼+驻村锻炼”递进式培养体系和“导师护航”工作机制，帮助年轻干部解决成长起步期的问题与困惑。

在“责字为先+效字为要”上持续深耕，严管厚爱，营造高效作风“新生态”。以严管为保障，深化以案促改、以案促治，并把廉政教育作为全局干部的常态化学习课程，做到警钟长鸣、镜鉴长照、警惕长在，以严肃财经纪律为落脚点，确保财政资金花出效益、不出问题，擦亮财政监督检查“探照灯”。以厚爱为落点，不定期组织开展健康讲座，做到干部心理关爱全覆盖；常态化开展年轻干部专题谈心谈话活动，以组织关怀的温度为干部履职尽责保驾护航，以风清气正的政治生态聚合干事创业的强大合力。