为进一步提升企业用工管理水平和风险防范能力，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，4月9日，县总工会和县人社局联合举办2025年规范企业劳动用工管理暨劳动人事争议调解员培训班。全县各企业负责人及调解组织负责人共100余人参加培训。

培训中，重点围绕企业依法用工政策指导、劳动人事争议调解技巧、集体协商要约行动及社会保险政策等方面，结合近年来劳动争议典型案例，深入浅出地讲解了企业在员工入职环节、用工中、离职后等全流程的风险防控及应对策略，通过通俗易懂的方式，将枯燥的政策法规拆解成一个个生动具体的实际案例。现场还发放了劳动保障、社保、创业就业方面的宣传资料，专门设计了现场答疑环节，让与会人员掌握了怎样找准争议焦点、巧妙化解矛盾的具体思路和方法，整个培训过程学习氛围浓厚，参训人员纷纷表示受益匪浅。

此次培训对企业进一步依法规范用工和稳健发展起到了引导作用，下一步，石泉县人社局将同县总工会等部门一道聚焦劳动用工重点难点，继续以“人社工作进园区”为抓手，坚持把人社服务与满足企业需求相结合，把人社行动与解决企业困难相结合，有针对性抓好纠纷源头预防及处置，助力县域劳动关系和谐稳定和营商环境有效提升。