今年以来，县委统战部持续以“分类指导、争先进位”三年行动为抓手，抓实“承诺—积分—评议”三位一体管理，通过党员承诺制亮明责任、积分制量化考核、评议制多维问效，推动党员干部在新时代统战工作中当先锋创佳绩。

亮诺践诺强担当，推进责任落实。抓实“年初定诺—季度督诺—年终评诺”闭环管理，组织全体党员立足岗位职责，围绕理论学习、乡村振兴、共驻共建、作风建设等重点，制定可量化、可考核的承诺事项20余项，建立动态管理台账。通过“一对一”跟踪指导、“点对点”督促落实，确保承诺事项件件有落实、事事有回音。对未按时完成承诺事项的党员，采取“提醒+帮扶”双管齐下，推动承诺事项高质量完成。

积分量化树导向，强化考核评价。健全“基础+激励+约束”考核体系，设置思想政治、组织生活、履职尽责、遵规守纪等10余项量化指标，推进党员管理精细化、规范化、科学化。实行“周统计、月公示、年应用”动态管理机制，每季度进行积分公示，将积分结果与评优评先、职级晋升“双挂钩”，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。通过量化考核，有效激发党员干部干事创业的内生动力。

多维评议促提升，优化机制队伍。推行“个人自评+党员互评+组织点评”评议模式，召开民主评议党员大会，组织党员深入查摆问题、剖析原因，科学谋划2025年工作，制定具体改进措施。通过多维评议，进一步筑牢政治忠诚、夯实基层基础、促进党建与业务深度融合，扎实推进“分类指导、争先进位”巩固提升工作，以高质量党建引领统战事业高质量发展。

下一步，县委统战部将围绕“四强”党支部建设，持续深化“三制”管理创新，完善“承诺—践诺—评诺”闭环管理体系，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的党员干部队伍，为新时代统战工作高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。