为持续推动干部能力作风年活动走深走实，提升干部能力素质，搭建起干部交流沟通、风采展示平台。曾溪镇持续开展“知行课堂”，通过“内容精准、模式专业、实战转化”工作模式，打造青年干部专属“成长能量包”，着力锻造一支高素质专业化干部队伍。

突出精准性，供需对接确保课堂质效。打破“有什么教什么、教什么学什么”被动灌输式学习模式，立足“干什么学什么，缺什么补什么”的思路，由党建办结合工作实际，逐一摸排青年干部学习需求，合理制定计划，将内容供给与岗位需求、工作需求精准匹配，实行“按需点单”，使内容既“接天线”又“接地气”，让学员“听得进、学得会、用得上”。

突出专业性，创新模式破解矛盾问题。高效统筹，精心设计教学环节，切实解决工作和学习、时间和空间等矛盾问题，创新运用“自主学习+集中授课+学用研讨+成果展示”闭环管理，利用每周三晚进行集中授课，其余时间干部自主学习和巩固运用。同时，积极采取干部“走出去学”“请进来讲”等方式，不断拓宽干部视野，激发干事创业热情。

突出灵活性，灵活转化提升干事创业能力。将学理论、重实操、强运用贯穿“知行课堂”全过程，推动干部能力从理论到实践的全面提升。常态化组织开展“课后分享、专题研讨、实岗应用”，通过思维碰撞、互动交流，推动学习成果惠及青年干部、学习成效在工作一线体现。同时，有计划、分批次地将年轻干部“派下去”，协助村“两委”开展工作，锻造他们为民服务和解决重点、难点问题的本领，切实做到学有所思、学有所用、学有所悟。

下一步，曾溪镇将继续围绕青年干部成长主线，常态化开展“知行课堂”，进一步激发青年干部立足岗位担当作为，不断提升干部“提笔能写、开口能讲、动手能干、遇事能办”的综合能力，扎实做好干部教育培训的“后半篇文章”。