按照县委依法治县办“三单两书”普法工作制度要求，现将石泉县总工会2024年度普法工作情况报告如下：

一、工作开展情况

2024年，在县委、县政府的正确领导下，石泉县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和习近平法治思想，切实提高政治站位，加强法治建设工作力度，从全局出发统筹谋划，对照“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”普法责任清单内容，结合工会组织系统性、群众性特点，以持续提升工会工作者和职工法治素养为重点，以提高普法针对性和实效性为着力点，持续开展法治宣传教育，努力构建和谐劳动关系，为县域经济社会高质量发展营造良好法治环境。

（一）坚持党的领导，学习宣传贯彻习近平法治思想。一是坚持党的领导，党组统一部署，落实法治建设第一责任人责任，将普法纳入重要议事日程。坚持深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于全面依法治国重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保正确的政治方向。二是建立健全县总工会党组理论学习中心组学法和领导干部集体学法制度。将习近平法治思想、《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《工会劳动法律监督办法》《陕西省工会劳动法律监督条例》等法治内容列入党组中心组学习计划并组织实施，强化领导干部带头学法，提高工会运用法治思维和法治方式履行职责的能力，同时组织机关干部参加学法考试及宪法有奖答题活动，参加率100%；三是加强党内法规学习宣传。重点突出党章学习宣传，引导广大党员干部以党章为根本遵循，坚决维护党章权威。

（二）落实普法责任，确保普法工作落实到位。一是切实履行法治建设第一责任人职责。定期主持召开工作会议，研究部署普法工作，成立工会普法宣传队伍，从机制和人员方面确保普法工作顺利开展，做到有目标、有重点、有计划地稳步推进和实施普法工作。二是对照普法责任清单，结合工会工作特点，梳理重要时间节点普法宣传清单并纳入《工会年度工作要点》，通过细化和量化每年工会普法工作任务，把普法责任明确到岗到人，压实工作责任，做到普法工作与中心工作同部署、同检查、同落实，形成上下联动，全县工会“一盘棋”，推进普法责任落地见效，确保普法工作有人抓、有人管。

（三）开展普法活动，提升干部法治素养。一是将法治培训纳入基层工会工作者必训课程。今年以来，为提高工会工作者知法学法的能力，以新任主席、领导班子成员、非公有制企业工会主席、基层集体协商指导员、工会劳动法律监督员为重点培训对象，积极组织参加各类培训班6期，培训工会干部60余人。二是结合“八五”普法规划，开展灯谜有奖竞猜活动，用职工群众喜闻乐见的形式将法律法规、平安建设等内容融入谜语中，提高广大职工学法用法意识；在劳动和技能竞赛活动中，把安全生产、法治建设、平安建设等法律法规知识纳入竞赛活动内容，进一步强化职工和群众法治意识；利用“春送岗位”活动、“4·15”全民国家安全教育日、“6·26”国际禁毒日，“12·4”国家宪法日，在春潮广场、樱花广场、泉小驿开展《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国国家安全法》等法律法规知识宣传，今年以来，共开展法治宣传15场次，解答法律咨询51人次，协助处理维权事项1件，发放相关宣传资料1400余份，通过系列活动，提高干部职工法律意识和法治观念，营造了自觉主动尊法学法守法用法的浓厚氛围。

（四）提升普法实效，推动普法与维权深度融合。一是每季度对平安建设工作进行研究，分析研判当前情况，常态化排查风险隐患；在重要时间节点、节假日，及时安排部署安保维稳工作，严格带班、值班值守、信息报送等工作制度。二是制定《关于全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作的实施方案》，探索建立“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议多元化解机制，健全工会劳动法律监督员、调解员等工会法律监督人才队伍。截至目前，已有60余个基层工会成立了劳动法律监督委员会，推动工会系统法治工作有条不紊地进行。三是大力推行和谐同行工资集体协商制度。建立平等协商集体合同制度，截至2024年底，新签订工资集体协商合同14份。四是坚持和完善厂务公开和职代会制度,进一步加强职工民主管理。坚持对企事业工会主席和具体经办人员进行专项业务培训，提升业务素养，完善厂务公开制度、深化厂务公开内容、拓展厂务公开领域，使我县厂务公开工作呈现出良好发展的局面。

二、存在的问题和不足

一是企业主和企业职工法律意识普遍比较淡薄，普法宣传工作仍需加力；二是工会作为群团组织，还需加大与其他职能部门的协调联运机制，共同维护和谐的劳动环境。

三、下一步工作打算

（一）持续深化企业普法宣传教育。将普法宣传与工会业务工作相结合，发挥工会宣传阵地、职工宣讲团、法律服务小分队等作用，继续大力开展“送法到基层”等宣传活动。加强对农民工以及新业态就业人员法治宣传教育，持续开展新业态劳动者公益法律服务专项行动、农民工公益法律服务行动等，切实增强农民工以及新业态就业者法治意识，提高其依法维护自身权益的能力。

（二）加强部门联动，不断完善工作机制。深化完善“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议多元化解机制。联合县法院、县检察院、县司法局、县人社局，积极参与、共同推进普法宣传、联席会议、监督预警、调裁诉贯通以及巡回服务五项机制落实，切实推动劳动争议多元化解机制不断完善，努力实现应援尽援，引导广大职工遇事找法，解决问题靠法，依法理性表达诉求。

石泉县总工会

2025年1月24日