今年以来，两河镇坚持以“稳就业、保民生、促发展”为抓手，多措并举促进充分就业，确保群众稳定增收。

以落实政策为抓手，解忧纾困稳就业。坚持线上线下发力，做好政策宣传与就业引导。线上依托石泉县零工市场小程序、石泉人社、大美两河微信公众号、镇村微信群等平台广泛宣传就业创业各类政策，引导群众转变观念，增强就业创业积极性。线下通过驻村工作队、村“两委”进村入户、上门宣传的方式，使就业政策家喻户晓，织密就业“保障网”。截至目前，共发放宣传资料2000余份，推送就业信息100余条，申报脱贫劳动力外出务工人员一次性交通补助396人。

以技能培训为抓手，强化内功扩就业。“家有良田万顷，不如薄艺在身”。两河镇始终把技能培训作为推动劳动力转移就业的有力抓手，通过微信群推送、院坝会宣讲、走访入户等多渠道广泛宣传劳动力技能培训政策，及时摸清脱贫人口的培训需求和就业意愿，做好“订单式培训”，形成“技能培训一人，带动致富全家”的浓厚氛围。今年，已组织开展育婴师、中式面点师、SYB创业培训等就业技能培训3期100余人。通过技能提升培训，使脱贫劳动力、农村低收入劳动力能够掌握一技之长，增强了就业能力。

以公益性岗位为抓手，兜牢底线保就业。坚持“因事设岗、定岗定责、按劳付酬、岗酬对等”原则，科学控制公益性岗位规模，优化村级公益性岗位管理，严格审核公益性岗位人员类别，切实加强公益性岗位人员管理，实行“一月一考核，一月一检查”。充分凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性，全镇公益性岗位共安置脱贫劳动力130人，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作出了积极贡献。