各镇人民政府：

按照省河长办文件要求，为进一步强化河湖管理保护工作，打通河湖管护“最后一公里”，提升村级河湖管理保护水平，改善农村河湖水生态，助力乡村经济发展，现将村级河湖管护体系建设工作通知如下：

一、工作目标

2024年底以村为单位建成50%的村级河湖管护体系；2025年底实现村级河湖管护体系全覆盖，建立村级河湖管护长效机制，全面改善农村河湖面貌。

二、工作任务

（一）成立“一个工作室”。即：设立村级河湖长制工作室。以现有村委会办公场所设立村级河湖长制工作室，负责村级河湖管护各项工作。

（二）建立“一套制度体系”。即：建立村级河湖管护制度体系。可根据实际情况，制定《××村河湖长工作室规定》《××村级河湖长履职规定》《××河湖问题处置流程图》等制度并上墙，宣传河湖长制政策要求，规范河湖长制有关事项。

（三）组建“一支管护队伍”。即：组建村级河湖管护队伍。可依托基层党组织，鼓励党员、群众积极参与，组建村级河湖管护队伍，以村为单元设立巡河员（护河员）、保洁员，并将其纳入公益性岗位，协助河湖长开展巡护、宣传和治理工作。

三、工作要求

（一）明确村级河湖长职责。村级河湖长是责任河段（湖片）管理保护的直接责任人，主要负责落实上级河湖长的安排部署，组织订立河湖保护村规民约，管理村级河湖管护队伍，开展村（居）民河湖保护宣传教育。每周至少开展1次巡查，对发现的涉河湖问题违法违规问题及时制止、协调处置，对难以解决的问题及时向上一级河湖长或河长办报告。

（二）严格村级河湖管护人员聘用管理。各镇要因地制宜，因需设岗，由各镇人民政府做好巡河员（护河员）、保洁员的聘用、在岗人员管理、信息统计、资金补贴等工作，并与聘用人员签订聘用协议，县级河长办会同人社部门对聘用过程进行监督指导，招聘工作要公开透明，河湖管护人员的聘用优先吸纳需要帮扶的困难群众。各镇在设立公益性岗位时，遵照“谁开发、谁用人、谁管理、谁负责”的原则，做好各类乡村公益性岗位的统筹利用和管理工作。

石泉县河长制办公室

2024年10月31日