近年来，池河镇聚焦干部作风能力提升，持续深化“五制三挂钩”工作机制，以擂台比武、现场观摩、学习充电、以老带新等方式加速推进干部提能力、增动力、转作风，切实营造比学赶超、争先进位、大干快上的良好氛围。

擂台比武，晾晒成绩展风采。以机构改革工作为契机，采取中层干部竞争上岗、一般干部双向选择的方式进一步调整充实中层力量，优化干部结构。竞聘干部围绕工作实绩晾晒、自身优势发挥、任职后打算进行风采展示，在比党性、谈担当、聊收获、话愿景中，充分展现了池河镇干部朝气蓬勃、砥砺奋进、昂扬向上的精神风貌。通过擂台比武，培养选拔出一批政治素质好、工作能力强、业务技术精、群众基础好的优秀干部，进一步形成“能者上、庸者下、劣者汰”的长效机制。

观摩比拼，深入现场晾成效。组织中层干部及近年来新招录年轻干部围绕重点项目建设、农业产业发展、示范村创建、工业经济发展四大方面进行现场观摩，在看现场、听介绍中让年轻干部对镇域经济社会高质量发展重点工作有了细致的了解，更对下一步工作开展有了新思路和新谋划，提振了发展信心，通过“看、听、思”，帮助干部开阔眼界思路，倒逼干部主动提升能力素质，优化工作方法，进而更好地完成各项工作任务。

以学促干，加油充电强本领。用好河海大学定点帮扶优势，组织镇级业务干部、村（社区）党支部书记到河海大学赋能充电，充分运用专题讲座、案例分析、交流研讨、现场教学等形式，多角度助力参训干部强化党性修养、提升理论素养、拓宽思路眼界。开办“池河讲堂”、年轻干部培训班，鼓励年轻干部结合自身理论知识储备和工作经历进行理论讲授提能，全镇年轻干部开口能讲、提笔能写能力持续增强。

以老带新，交流分享促成长。继承发扬传帮带精神，通过与老年党支部开展支部联建活动、举办荣誉退休仪式、召开退休干部座谈会等多种形式，搭建新老干部交流平台，在交流碰撞中强化年轻干部思想认识，激励他们持续发扬爱岗敬业、为民服务、勇于担当、无私奉献的优良作风，立足本职岗位，找准个人作风能力提升的发力点，主动提能力、转作风、优作为，为推动池河镇经济社会高质量发展提供强大动力。