为进一步提升镇村干部、驻村工作队队员综合能力素质，激励广大干部勇于担当、积极作为。曾溪镇采取理论+业务+实践+提升四课堂，打通干部服务群众的最后一公里。通过科级领导带头学、干部上台展风采、田间地头深入讲、知识竞赛促提升等方式，全面激发镇村干部、驻村工作队队伍活力与干事创业的激情。

“理论课堂”，固本强基。曾溪镇坚持把理论武装放在首位，充分发挥科级领导“关键少数”的领学促学作用，通过党委理论学习中心组、读书班、干部讲堂、映前“三讲”、院落会等多种方式，积极开展习近平总书记重要指示批示精神、党的二十届三中全会精神等学习和宣讲，不断深化“理论课堂”学习方式和内容，坚持不懈在学懂弄通上下功夫，以上率下推动“理论课堂”向纵深推进。今年以来，共开展理论学习及宣讲70余场次，全面提升了科级领导干部的理论功底。

“业务课堂”，精准滴灌。曾溪镇坚持“缺什么，补什么”的原则，由镇干部自主提交需提升的业务知识，由分管领导与主管部门沟通衔接，邀请股室骨干到镇开展业务培训与指导，不断提升干部的业务能力及素质。截至目前，已邀请县委党校、组织部、县红十字会、应急管理局干部到镇开展党建、新闻宣传、应急救护、道路交通、消防等知识培训7场次。

“实践课堂”，力学笃行。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，曾溪镇始终将实践课堂放在田间地头，结合主题党日活动打造富有泥土气味的“实践课堂”“田间课堂”，组织年轻干部深入田间地头“知农时，学农技，干农活”，把“实践课堂”变为年轻干部取经练兵的“学习阵地”，让年轻干部在学中干、干中学、学以致用、用以促学，不断强基赋能。今年以来、共开展畜牧养殖、烤烟、中药材种植等技术培训20余场次。

“提升课堂”，比学赶超。曾溪镇将“提升课堂”作为干部能力素质提升的点睛之笔，采取知识测试、成果展示、学习研讨、新闻宣传月晾晒等多种形式，建立年轻干部成长档案，进行积分管理，将积分累计结果作为年底干部评优树模、后备干部培养的重要依据。现已开展党纪学习教育、科普知识等知识测试4场次，人居环境整治金点子成果展示1场次，学习研讨8场次、新闻宣传月晾晒2次。