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城关镇:举行机构改革中层负责人竞聘演讲会

时间:2024-08-15 17:19作者:佚名源自:城关镇

为了全面落实好机构改革的决策部署,进一步加强干部队伍建设,不断提升机关内设机构运行效能,持续提高干部的业务素质和综合能力。8月14日,城关镇组织召开内设机构中层负责人竞聘演讲会,为全镇机构改革工作取得圆满成功奠定坚实基础。

根据《城关镇机关事业单位工作人员竞争上岗实施方案》的工作安排,开展内设机构中层负责人竞争上岗工作,按照政治理论测试、竞职演讲、干部测评的程序进行。在竞职演讲中,竞聘者结合自身的工作经历和实践经验,围绕个人优势、岗位认知、对竞聘岗位的工作开展方法等内容对所竞聘岗位进行了深入地分析思考,提出了切实可行的工作思路和创新举措,条理清晰、表达有力,充分展示了自己的综合素质和管理能力。党政班子成员、镇村干部代表和参会的“两代表一委员”组成评委团,从形象仪表、岗位认识、语言表达、相关岗位工作经验、专业能力五个方面对竞聘人员进行测评打分,随后由全体镇干部对竞聘者进行民主评议。

本次会议后,镇党委将根据竞聘人员的综合得分情况开展人员考察,按程序集体研究确定任职。全镇机关干部也将以本次竞争上岗为契机,强化履职尽责、担当作为,以“想干事提升境界、会干事彰显能力、干成事善抓落实”为标准,深化干部作风能力提升,推动城关经济社会高质量发展,在“三个年”活动中再树新功。