为进一步强化对年轻干部的培养管理,充分发挥党员领导干部的“传、帮、带”作用,激发年轻干部干事创业活力。8月12日,迎丰镇举行2024年年轻干部导师护航结对帮带仪式,镇党政班子成员及35岁以下年轻干部共计50余人参加仪式。
结对仪式上,镇党委副书记张晓解读《迎丰镇年轻干部“导师护航”实施方案》并宣读结对帮带名单。镇党委主要领导向13名帮带导师颁发“导师聘书”,鼓励他们充分发挥引领作用,做好传帮带工作,随后年轻干部代表向结对导师献花,结对成效好的干部代表和新招录干部代表分别作交流发言。
镇党委书记鲁飞就后备干部培养及导师帮带工作提出要求。一是做好年轻干部帮带培养工作,关键在师。导师要率先垂范倾囊相授、言传身教,从加强政治理论、业务知识、专业技能、纪律作风等方面,对徒弟进行科学、系统、全面地“传帮带”,并针对徒弟实际情况制定针对性强、有效可行的帮带计划。同时,要为帮带对象树立好榜样,在遵规守纪上作表率,在工作作风上作示范,带动年轻干部养成扎实的工作作风。二是做好年轻干部帮带培养工作,行动在徒。年轻干部要在导师指导下积极学习、主动工作,迎难而上、勇挑重担,高质高效完成各项帮带任务,尽快成长为精兵强将,在基层大舞台展现大作为,做想干事、真干事、会干事、干成事的“实干家”,锻炼出“能说、会写”的“真功夫”,早日成为基层工作的行家里手,以自身能力的提升促进工作提质增效。三是做好年轻干部帮带培养工作,成效在实。导师要认真履行传帮带的职责,以从实、从细、从严、求实的工作要求,指导年轻干部迅速提高业务工作能力,胜任岗位需要。把帮带培养各项工作细化、量化、具体化,做到任务分解到位、责任落实到位,务求有进度、见实效。
下一步,迎丰镇将持续推进落实年轻干部导师培养制度,发挥好“传帮带”作用,通过开展多主题、多形式的学习交流、实地参观、一线锻炼等,锻造一支“忠于组织、勇于担当、善于创新、敢于作为”的迎丰年轻干部队伍,真正做到人尽其才,才尽其用,让人才活力竞相迸发,为乡村振兴提供新动能。