县审计局在创建模范机关工作中坚持党建引领，抓好政治建设、严肃政治生活、深化干部培养，落实创建任务，推进模范机关建设走深走实。

落实“第一议题”制度，主动对标对表，以高质量审计监督服务经济社会高质量发展。局主要领导将习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神、习近平总书记关于审计工作的重要讲话重要指示精神等内容，作为党组会、干部会的首要学习内容，引导审计干部深入学习讲话内容，自觉担负起新时代审计工作的新使命和新要求，把新发展理念贯彻落实到审计工作中。今年以来，县审计局陆续开展乡村审计、医保审计、现代农业园区专项审计调查等工作，聚焦经济建设和相关部门职责履行，全力推进县域乡村振兴、促进基本民生保障、抓实审计整改成效、进一步促进党和政府各项决策部署落实落地，为县域经济社会的高质量发展提供保障。

规范开展“三会一课”，增强凝聚力，提升党支部的战斗堡垒作用。局党支部定期召开支部委员会，部署党建、党风廉政建设、清廉机关建设、党纪学习教育和“四强”党支部创建等工作，局党小组积极围绕支部决议细化措施、落实任务，全局党员主动在党员大会上对机关党建工作建言献策，共同促进机关党建工作的深入开展。截至目前，机关支部先后开展了“巾帼绽芳华 筑梦新时代”“忆初心、强党性、促发展”等主题党日活动7次，支部书记为党员干部讲党课2次。全局干部干事创业氛围日益浓厚，在医疗领域审计中主动引入大数据审计方式，在全市交叉审计项目中做实审前调查，坚持完善措施、提高质量。局机关设立了审计项目进度公示牌，定期对项目实施阶段、完成时间等信息进行更新和公示，不断促进审计工作提质增效。

实施“导师护航”计划，细化培养措施，推动年轻干部成长成才。局党组结合年轻干部的工作实际、岗位职责，采取“一对一”结对帮带的方式，为18名35岁以下年轻干部指定了护航导师。班子成员主动落实导师职责，在“一月一主题”学习培训、共驻共建为民服务、机关团组织工作和工会工作中，培养年轻干部坚定理想信念，逐步提升解决实际问题、独当一面的工作能力。各股室负责人结合帮带任务带领年轻干部深入一线教方法、传经验、促成长。年轻干部积极学习理论知识、参与多种类型审计实践、主动汇报成长收获、更加适应工作要求。目前全局年轻干部不仅在领导干部经济责任审计、国有企业资产负债损益审计、就业创业资金专项审计等多个领域承担主审工作，同时在新闻宣传、文体活动、志愿服务中积极贡献力量。全局1名年轻干部的主审项目被连年推荐为市级优秀审计项目，2名年轻干部在机关内部实现了轮岗，3名年轻干部在年度考核中被推荐为优秀格次，3名年轻人被组织作为入党积极分子培养，在年轻干部中树立了榜样和标杆，为组织提供了后备力量，为创建模范机关打下了坚实的人才基础。