后柳镇:党建引领聚合力 强村公司促振兴

时间:2024-07-26 09:23作者:侯甜甜源自:后柳镇

近年来,后柳镇坚持党建引领,依托强村公司,盘活闲置资源,培育新型业态,解决在家劳动力就近就业问题,发展壮大村级集体经济,为镇域经济发展注入新动能。

党建引领,擘画振兴蓝图。后柳镇深入推进抓党建促乡村振兴,借鉴“千万工程”经验,以“分类指导、争先进位”三年行动为依托,发挥党组织引导作用,成立强村公司运营工作领导小组,强化统筹协调,当好强村公司服务员。并建立党小组,派出党建指导员,帮助企业健康运营。

三化护航,推动高效运营。强村公司立足“市场化、法治化、专业化”理念,整合资源经营。坚持运营市场化,村集体参与,激发潜力;监管法治化,实行联合监管与分红制度,实现共赢,收益80%留作公司日常运转发展;服务专业化,按照“缺什么、补什么”原则,聘请农技、法律和金融顾问等专业团队,开展职业培训与指导,提升服务。

四重保障,夯实公司根基。从人力资源入手,发挥党组织引导作用,密切群众与村党组织、村集体之间关系,打破各村以往“单打独斗、各自为战”的局面,政策集中扶持,夯实公司发展基础。用工保障放心。对全镇劳动力进行全面摸排,建立劳动力资源数据库和劳务派遣就业台账,并通过用户用工需求下单、社保站(村党支部)接单、强村公司派单,高效解决“用工荒”问题,有力保障农户就近就业。培训保障暖心。定期组织辖区人员开展多元化、针对性强的技能培训,涵盖多个领域和岗位需求,全面提升劳动者的职业技能水平,切实增强就业竞争力。目前,组织参加职业技能培训187人,其中脱贫劳动力94人。管理保障安心。对派遣人员实行统一交通运输、统一安全培训、统一劳务价格、统一餐饮配送、统一购买保险、统一用工结算,有效提高务工人员素质,规范用工市场秩序,防范劳务纠纷,让服务对象用得省心、农户干得安心、公司派得放心。福利保障贴心。为务工人员提供良好福利待遇,如节假日福利、健康体检等,关注身心健康和生活需求,增强员工的归属感。同时,设立合理奖励机制,对表现出色、技能提升显著的劳动者予以奖励,充分激发工作积极性与创新活力。

五维融合,激活发展引擎。强村公司秉持“项目建设为起点、劳务用工为支点、产业经营为重点、镇内服务为亮点”理念,联动资源资产,实现多元增收。与人居环境融合,采用购买服务方式,将集镇人居环境交由镇强村公司承担,开展集镇清扫、生活污水处理、厕所保洁等工作,年节约资金3万元。与旅游保障融合。发挥强村公司人力资源优势,在清明、五一、国庆等节假日,协调人员参与旅游志愿者和道路交通等服务工作,公司市场化运营,减少政府支出,增加企业收益。与生产经营融合。围绕畜禽、林果、中药材等产业,参与村集体生产经营,建设农牧产品种养基地,并在石泉老街开设农产品形象店“水乡阁”,主售推广本地农产品,解决农产品销售难问题;同时,抢抓预制菜产业发展机遇,为后柳镇小碗菜餐饮店提供人员用工,供销所需食材,保障公司多途径增收。与小型项目融合。对镇域资金量小、技术标准不高且前期工作简单的小型工程项目,优先由镇强村公司承接,吸纳脱贫(监测户)劳动力就近务工增收。与电商平台融合。通过直播带货、社交媒体营销等多种方式,精准把握市场需求,指导农业生产,打造乡村特色品牌,实现供需精准对接。同时,加强与物流企业的合作,优化供应链条,农产品从田间地头直达消费者手中,减少中间环节,提高农户收益。 

村子富不富,关键看支部;村子强不强,要看领头羊。自后柳镇强村公司运营以来,营业额达150万元,获净利润20万元,镇村村集体经济分红4万元,为辖区160人提供稳定就业岗位,带动脱贫户就业57人,人均增收3500元。