为进一步深化“三个年”活动，石泉县委编办牢牢把握“政治强、业务精、作风优”要求，始终把打造高素质专业化干部队伍作为基础工程，持续加强自身建设，不断提高机构编制工作水平。

聚焦政治建办，校准思想“定盘星”。始终将政治建设摆在首位，用好用活“三会一课”“一月一主题”，融合推进党员教育和业务培训，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机构编制工作的重要论述以及党章党规党纪等，强化理论武装，提升政治素养。加强党对机构编制工作的集中统一领导，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署作为首要政治任务来抓，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保机构编制工作始终沿着正确的政治方向前进。

聚焦能力立办，练就担当“铁肩膀”。坚持抓班子带队伍，把提高干部专业化水平摆在突出位置，加大对干部的教育培训力度，开展干部“量晒励汰究”绩效管理与 “三亮三评三挂钩”主题实践活动，出台调查研究和信息宣传工作办法，实行稿件刊发“月通报”制度，营造比学赶超的良好氛围。持续办好编办“干部讲堂”，采取领导带头、人人登台的方式，全办干部轮流上台授课，讲解政策规定，不断提升干部学、写、说、思的能力。全面推行“导师护航”计划，建立“一对一”导师传帮带制度，为年轻干部配备成长导师，加快年轻干部成长。积极选派综合素质好、发展潜力大、有培养前途的优秀年轻干部到乡村振兴、巡视巡察、招商引资等重要岗位锻炼，不断提升干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。

聚焦实干兴办，下好改革“先手棋”。聚焦落实党中央、省委、市委关于机构改革的部署要求，扎实推进新一轮机构改革，重点调整优化金融、科技、社会工作、农业农村、数据管理、老龄工作等领域职能机构，精简规范和优化调整议事协调机构，持续深化行政执法体制改革。建立健全镇属地管理主体责任，创新推行“县上人、镇上用”的驻镇单位人事管理新机制，重新制定镇“三定”规定，优化调整镇职能机构相关职责，进一步理顺县、镇职责关系，保证“基层事情基层办、基层权力给基层”。同时，活用实名制系统为机构改革全面施工夯基垒台，并在改革决策后，及时通过更新数据反映决策成效，形成闭合链条。

聚焦从严治办，树好廉洁“风向标”。全面贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，严格遵守机构编制工作纪律要求，始终把纪律和规矩挺在前面，保持和发扬严和实的作风，强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风。积极推进机构编制法定化，坚持按程序审批机构编制，按原则管理机构编制，守牢机构编制底线和红线。建立健全《室务会议事规则》《干部日常管理制度》等十余项机关管理制度，坚持用制度管人管事管权。健全完善议事决策机制，凡涉及机构编制事项及单位内部“三重一大”事项，一律坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，推进科学决策、民主决策、依法决策。