为进一步提升干部的综合能力，锤炼政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部队伍，熨斗镇坚持把干部作风能力提升年活动作为推动高质量发展的最强引擎，全面提升干部的政治素养、业务能力和工作效能，实现作风建设深入人心、社风民风持续向好的良好态势。

聚焦学习培训，强化思想教育。熨斗镇坚持把干部作风能力提升年活动与巩固拓展主题教育成果、扎实开展党纪学习教育紧密结合，做到相互融合、相互促进。积极用好“主题党日”“学习强国”“陕西干部网络学院”“青年大学习”等平台，组织全体领导干部参加理论学习，打造学习型、复合型干部队伍；利用周四“干部大讲堂”契机，推行“领导讲理论，干部讲业务”创新学习模式，重点就党纪党规学习、业务工作经验等内容进行讨论交流；开展拓展培训“走出去”实践活动，注重从开阔干部视野上下功夫，组织各村（社区）党支部书记外出培训，丰富知识体系，开阔视野思路，激发奋斗动力。

聚焦制度机制，提升工作效能。积极推行“日必办、周清单、月量晒”工作机制，将一周内的重点工作以清单形式汇总，逐项明确牵头领导，抓落实具体责任人及完成时限，下发到各村（社区）、各站所，统筹安排，做好落实，确保工作都能落实到位取得实效。按照“量化目标任务、晾晒成效风采、激励担当尽责、淘汰平庸落后、追究失职责任”的工作机制，月初梳理汇总上月工作任务完成情况，建立工作绩效清单，同时制定本月工作任务清单，及时公开晾晒，镇纪委每周开展督查指导，合力推动工作落实，确保每一项工作都有安排、有部署、有落实、有结果、有反馈。有效激发了比学赶超、奋勇争先的内生动力，进一步增强责任意识，调动党员干部工作热情，全面激发干部干事的积极性、主动性、创造性。

聚焦实践实干，检验干部作风。实践是检验干部能力的最好课堂，在干部能力作风提升年活动中，熨斗镇注重加强干部的实践锻炼，积极践行“四下基层”，结合孝义善举培育“十个一”工程，围绕民生保障、产业发展、环境整治、社会治理、安全生产等重点工作，深入推进“我为群众办实事”实践活动，全力打通为民服务的堵点难点，让干部在实战中锻炼能力、增长才干，做到目标明、任务清、责任实、要求严。同时，鼓励干部积极参与创新实践，发挥主观能动性，坚持以“干”为根本，以“闯”的精神、“创”的实绩为推动镇域高质量发展贡献智慧和力量，在干事创业上取得新突破。