“师傅，你看这颗桑树上枝丫八叉的发了这么多新芽，怎么疏芽才是正确方式？”在池河明星村省级园区新栽高标准桑园基地现场年轻干部张娅丽虚心求问。“根据去弱留强、去密留稀、留条均匀、数量适当的原则，让养分集中到好芽、壮芽上。”这是县蚕桑中心“师带徒”现场带技能的一幕。

为加快高素质专业化干部队伍建设，适应现代蚕桑产业高质量发展需求，年初以来，县蚕桑中心大力实施“传帮带”工作机制，开展“师傅”传、帮、带“徒弟”活动，建立了一支副高级、股室长带中级、助理级的技术人才结对子帮扶模式，有计划地将年轻干部放到工作第一线锻炼、放到关键岗位上历练，做到“扶上马、送一程”，全面提升干部综合能力素质，努力营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围。

在制定培训计划时，由以往的“主观供给”变为“需求至上”，徒弟可以通过“点餐式”提出培训需求，师傅根据徒弟的需求，及时调整培训思路、内容、方式，让徒弟在培训过程中既能学得好，更能学得精，真正达到“众口不再难调”的目标。同时充分发挥考核的激励和导向作用，注重干部思想引领，对传帮带考核优秀的人员作为职称晋升、工资晋级、岗位调整等方面的重要依据，激发干部职工干事创业的积极性和工作活力。

下一步，县蚕桑中心继续以“师带徒”为抓手，以“传帮带”为实践形式，将专业技能与金蚕精神薪火相传，培养和造就一批知识型、技能型、专业型、创新型技术人才，促使徒弟快速转变角色成长成才，为蚕桑产业高质量发展蓄积强大动能。