近年来，饶峰镇紧扣新时代机关党建工作要求，以学习贯彻党的二十大精神为主线，着力念好“严”“新”“实”三字诀，打好组合拳，确保机关党建走在前、作表率。

念好“严”字诀，夯实基础固根本。结合机关工作实际，推行“一月一清单，一周一主题”活动，把“三会一课”等党内生活制度同推动各项重点工作相结合，采取“一线纳谏、一线问策、一线解难、一线落实”的“四个一线”机制，把制度落实延伸到“院坝上”“田坎中”，使党内政治生活更有“基层味”，更有“获得感”。持续深化“干部作风能力提升年活动”。修订完善机关干部管理制度机制10余项，做到用制度管人管事。定期邀请党校老师、业务骨干、年轻干部等上台授课或交流，组织干部外出观摩交流、学习考察，近年来已累计举办“周三讲堂”30余期，邀请8名县直部门专家来饶授课，10余名干部主动走上讲台，组织4批次干部到河南、西安、汉中、宁陕等地学习取经，持续提升机关干部综合素质和业务能力。

念好“新”字诀，关心关爱激活力。创新推行“干部双向择岗”制度，采取“主题演讲+现场问答+精准点评”的方式，19名机关干部上台谈思路、谋发展，9名优秀年轻干部脱颖而出担任中层，优先选用8名年轻干部驻村锻炼，对二十多名干部进行轮岗调整，多岗位全方位锻炼干部，促其成长，真正让“优秀者优先、有为者有位、实干者实惠”。实施“导师护航计划”，挑选全镇政治素质过硬、品德作风优良、工作经验丰富的12名领导干部和业务精兵组成导师团队，与18名年轻干部结对，常态化开展“老师传帮带、徒弟跟学练”活动，为年轻干部成长按下“加速键”。针对基层工作任务重、干部压力大的现实情况，定期邀请市、县专家到镇开展心理解压教学辅导，坚持每季度组织年轻干部、女干部等各类文艺活动，为4名机关退休干部举办荣退仪式，对干部家庭发生重大变故的由主要领导走访慰问，有效增强了干部归属感和荣誉感。

念好“实”字诀，服务中心促发展。围绕重点工作推进落实，在机关党员干部中开展“干部下沉、民情上浮、党群连心”实践活动，组织镇村56名党员干部下沉到项目建设、产业发展一线，收集群众急难愁盼问题49件，各类建议21件次，现场解决疑难问题83个。紧盯经济社会发展中心工作，机关全体党员开展“承诺亮诺践诺”活动，每名党员干部领衔1-2项重点工作任务，每月晾晒工作进度，限期兑现工作成效，先后完成集镇综合改造、自来水厂提升、饶峰河水环境综合治理、搬迁安置点基础设施配套等重点工程建设，建成“六个千亩产业示范园区”，成功引进陕西泓斯尚新型墙体材料加工等3家工业企业，实现了工业经济零得突破，打造了饶峰人居环境靓美长廊，基层党建、社会治理、产业发展、项目建设、人居环境等多项工作成效明显，“五美饶峰”建设更加厚实有力。