今年以来，县委编办全面落实新时代党的建设总要求，以“五抓五促”举措扎实推进机关党的建设，以党的建设新成效有力支撑保障机构编制工作高质量发展。

抓政治建设，促责任落实。认真落实党建工作主体责任，坚持做到党建工作与业务工作同频共振。强化政治机关建设，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署作为首要政治任务来抓，引导党员干部深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”，保证党中央决策部署在机构编制工作中得到全面贯彻和有效执行。

抓思想建设，促凝心铸魂。严格落实“第一议题”“三会一课”和周一例会制度，通过集中学习、个人自学、研讨交流等方式，推动学习贯彻习近平总书记系列重要讲话重要指示精神和党中央、省委、市委、县委重要会议精神往心里走，往实里走。制定干部学习计划，抓好干部教育培训，办好“干部讲堂”，采取每周一次集中学习、每半月一堂专题讲座、每季度一次集中研讨和知识测试的方式加强政治理论和业务知识学习，建立学习情况通报机制，切实提高全体干部的政治理论水平和履职尽责能力。

抓组织建设，促作用发挥。以建设“四强”党支部为目标，选优配强支委班子，认真履行“三级五岗责任”“基层党组织监督责任”，形成以党支部书记为核心，齐抓共管的工作局面。注重党员发展，将政治上靠得住、工作上能担当的股室负责人列为重点发展对象，认真做好培养考察工作，做到成熟一个发展一个。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，扎实落实“五同”工作机制，深入共驻共建社区开展志愿服务活动，充分发挥党员的先锋模范作用，党支部的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。

抓作风建设，促担当作为。推行干部“量晒励汰究”绩效管理，深入开展 “三亮三评三挂钩”主题实践活动，每季度评选“先进个人”“优秀股室”“创新工作”，坚持平时考核与年终考核相结合，将考核结果与提拔使用、评优树模、奖金发放相挂钩，突出实干实绩实效，营造比学赶超、进位争先的浓厚氛围，促进干部担当作为。建立健全《室务会议事规则》《干部日常管理制度》等十余项机关管理制度，坚持用制度管人管事管权，不断推进从严治办，提升科学化和规范化管理水平，有力推动党建向中心聚焦、为发展赋能。

抓纪律建设，促廉洁自律。认真落实全面从严治党主体责任、监督责任，以集中学习、观看警示教育片、谈心谈话等方式，常态化开展警示教育，勤念“紧箍咒”，引导党员干部筑牢思想防线，提高拒腐防变能力。严格落实民主集中制和“三重一大”制度，认真贯彻执行《中国共产党机构工作条例》，严格执行机构编制审批权限和程序规定，守牢机构编制底线和红线，以制度落实确保机构编制各项工作顺利推进。