律回春晖渐、万象始更新。为贯彻落实“分类指导、争先进位”三年行动计划，解决好农村党建“力量不足”的问题，提升农村党务工作者业务水平，中池镇党委采取“菜单化定制+小班化辅导+互动化交流”的“三化”模式对12个村（社区）党支部书记和党务工作者分批开展培训，培训主要围绕理论学习、实践运用、答疑解惑三方面内容进行，形式多样、干货满满。

培训有温度，隔阂之冰可破。农村党务工作者常常面临单兵作战、不善沟通的困难，村村之间业务人员交流时常处于“零”的状态。为破解这一局面，将培训人数控制为8-10人的小班，有效保证全员出勤，大大提高了课堂效率，同时让各村党务工作者之间的距离拉近、交流更多。培训会上，大家积极踊跃发言，交流经验、分享技巧，对镇级党建工作也提出了意见建议，相互的发言让气氛变得轻松活泼。

培训有力度，疑难之症可解。本次培训高度重视历次检查问题反馈和经验总结，针对如何高质量开展好“三会一课”，以及正确填写一本通、党小组会议记录本、党员基础信息台账等逐本、逐项、逐个进行精细化讲解。同时再次对基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划的实施方案进行了细致学习，就如何提升党建规范化水平进行了讨论。党建办对摸不清、拿不准、定不了的问题现场答疑，各村党支部书记、党务工作者纷纷对此次培训的方式和内容点赞。

培训有广度，思想之境可拓。紧抓高校定点帮扶优势，组织镇村干部赴武汉理工大学开展为期一周的综合能力提升培训，实现“内培+外训”双发力、“课堂+现场”双结合、“理论+实践”同步走的目标。将武汉之行的收获与感悟纳入本次培训分享交流内容，让培训人员一边吸取先进地区好的经验做法，一边思考谋划未来各村发展的方向路径，做到有“思”有“行”。为党务培训注入“新要素”有效提升了干部的思想深度，增强了能力本领的厚度。

下一步，中池镇党委将继续坚持分阶段、抓重点、强基础的思路，以党建“小课堂”为抓手，不断深入开展“分类指导、争先进位”三年行动计划持续为基层党组织“充电蓄能”，稳步推动基层党建工作提质增效。