近日,安康市人力资源和社会保障局印发《关于第三批“陕西省金牌劳动关系协调员”和“陕西省金牌协调劳动关系社会组织”认定结果的通报》，我县人力资源和社会保障局赵娟、陕西石泉农村商业银行股份有限公司陈刚、石泉县城关镇北街社区刘正平三人获评“陕西省金牌劳动关系协调员”荣誉称号。

近年来，石泉县深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，不断加强基层劳动关系队伍建设，加快提升劳动保障服务能力，充分发挥劳动关系协调员、劳动人事争议调解员在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，涌现出一批优秀的劳动关系协调员和调解员，他们凭着对工作的热爱和执着，为保障全县劳动关系和谐稳定，促进经济社会健康发展做出了积极贡献。通过开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划以来，石泉县构建和谐劳动关系工作取得明显成效。

截至目前，已将我县陕西安康通达实业集团有限责任公司、陕西石泉农村商业银行股份有限公司、陕西奥邦重工集团有限公司3户企业培育成为“劳动关系和谐企业”，培育劳动关系协调员44人，其中7人获评陕西省“金牌劳动关系协调员”荣誉称号，建立基层劳动人事争议调解组织33个，培育劳动人事争议调解员169名，其中金牌劳动争议调解员2人，石泉县城关镇、池河镇、后柳镇、两河镇、迎丰镇、陕西安康通达实业集团有限责任公司等六户劳动人事争议调解组织被授予首批县级“金牌劳动争议调解组织”，陕西安康通达实业集团有限责任公司被市人社局、市总工会、市工商联共同评选认定为“市级金牌劳动人事争议调解组织”单位。

下一步，我县将继续深入贯彻落实中、省、市关于构建和谐劳动关系的重要部署，创新工作理念和方式方法，扎实推进劳动关系治理体系和治理能力建设，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的特色新型劳动关系。