就业是最大的民生，就业稳，则民心稳。今年以来，曾溪镇坚持把稳岗就业工作摆在突出位置，聚焦能人创业、技能提升、就业服务、公益性岗位开发管理等方面，多措并举、协力推进，不断拓宽群众创业就业渠道，推进群众稳步增收，为全面实现乡村振兴奠定坚实基础。

一是召开乡贤恳谈会，激发创业活力。春节前夕，利用春节外出务工人员返乡的黄金时段，召开曾溪镇“归雁经济”助力高质量发展恳谈会，号召广大乡贤能人当好家乡的推介员、宣传员。同时，充分发挥自身在资源、人脉、技术上的优势，抢抓发展机遇，积极回乡投资兴业、吸纳人才就业，带动家乡加快发展，为曾溪发展献计出力，添砖加瓦。

二是开展技能培训，提升就业水平。为契合全镇康养旅游产业发展需求，帮助辖区群众掌握就业创业技能、拓宽增收渠道，曾溪镇积极谋划，多方对接，邀请互联网营销专业老师及本土乡村网红到镇开展互联网营销师专题培训。培训通过“理论+实操”的方式，让广大学员熟练掌握互联网账号搭建、短视频拍摄及剪辑、直播带货等内容，切实提升农村劳动力就业技能水平，为持续巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴提供强有力的人才保障。

三是抓实就业服务，拓宽就业渠道。依托网格化管理机制，定期摸排全镇劳动力就业情况，精准掌握劳动力状况、就业信息及就业意愿等情况。充分利用“曾溪之声”微信公众号、村民微信群等平台及时推送招工信息，动员未就业群众积极参加春季产业大招工专场招聘会，通过“线上+线下”的宣传方式进一步拓宽劳动力就业渠道，确保有劳动能力、有就业意向的群众实现充分就业。截至目前，共召开招聘会1场，设立7个就业信息服务站，累计推送务工信息120余次。

四是用好公益岗位，强化就业保障。坚持因事设岗、因岗定人、人岗相适的原则，充分利用公益性岗位解决脱贫劳动力就近就业需求。结合防返贫工作，对三类户、农村低收入家庭劳动力、就业困难等重点人群，合理精准开发乡村公益岗、人居环境整治公益岗、护河员水利公益岗等四类岗位，全力保障脱贫人口稳岗增收。同时严格岗位管理，严格人员进出，定期清查岗位和人员，确保就业兜底政策落实到位，惠及万家。截至目前，全镇共计开发公益性岗位107人。

下一步，曾溪镇将紧紧围绕农村劳动力创业就业持续发力，通过多项举措，提升就业服务水平，最大限度激活镇内富余劳动力，为全镇发展凝聚合力。