今年以来，喜河镇通过召开专题会议、细化工作方案、持续精准施策，强力推进重点任务，推动群众就业创业工作稳步有序开展。

精准搭桥，全力推进群众就业创业。年初，通过组织专项招聘会，面向全镇有就业意愿的“三类户”、退役军人、高校毕业生、外出务工返乡人员等广大求职群体，涵盖镇域、县级和江苏等省外50余家企业，涉及有服装、餐饮、资料员、技术工、电焊工、质检员、普工等多个行业，帮助求职者就近就地就业。镇域适龄劳动力、务工返乡人员等300余人参与，发放宣传单页近1000份，有效带动更多群众在“家门口”实现就业创业。今年以来，高质量完成县级下达的各项目标任务，依托“归雁经济”政策宣传，我镇积极对接在外成功人士，实现大众创业目标任务 42 人，其中返乡创业任务目标 25 人，返乡创业带动就业任务人数为 160 人。积极推动就业信息，实现劳动力转移就业县外转移完成3521 人，县内转移就业1325 人。城镇新增就业人数56人，失业人员再就业16人。苏陕劳务协作转移就业60 人，2023 年乡村振兴公益性岗位在岗人数193人，镇村通过日常排查走访，宣传动员，今年我镇有劳动能力的家庭，实现每户至少有一人以上的就业目标，有效地提升了群众家庭收入。

因户施策，持续提升群众技能水平。2023年，为进一步实现充分就业，实施农村转移劳动力职业技能提升计划，采取“农户点单、镇级组织、分片实施的原则”，优化整合培训资源，实施高素质农民培育计划，通过驻村工作队逐户对接，建立培训台账，开展全镇脱贫人口职业技能提升工作，职业技能培训总人数240人，其中脱贫劳动力115人。推进重点区域产业带头人培育和职业能力提升专项培训行动，对两个毛绒玩具厂新入职的员工，由企业组织岗前培训，提升毛绒玩具厂的生产效益。深入推进科技特派员制度，健全科技特派员服务体系，持续推进科技特派员科技服务全覆盖，实施百名科技特派员助力百村振兴行动，有效促进了各村产业发展，提升了全镇农业产业的技术支持。进一步规范劳动用工，喜河镇同心村，通过集体经济法人创办劳务公司，进一步带动辖区内群众参与村集体经济劳务工作，探索参与以工代赈项目，有效地提升了集体经济的壮大。

深入排查，深入根治群众欠薪问题。以工程建设领域为重点，全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，依托“陕西省建筑工人实名制管理系统”、“陕西省农民工工资支付监控预警平台”和“安康市农民工工资支付监管平台”，加大信息化手段运用力度，全面落实农民工实名制、农民工工资专用账户等各项保障农民工工资支付制度。镇域实施农民工欠薪排查与矛盾纠纷周排查相结合的办法，每周由驻村工作队和村“两委”全面研判本村矛盾纠纷和欠薪事宜，对村级能够化解的及时在村内化解，对不能化解的问题，及时上报镇级，由镇级研判，交由司法所、派出所等部门联合解决，有效地化解了欠薪事宜，保障了群众的自身利益。

全力保障，积极做好群众帮扶关爱。大力发展社区服务业，加强农民工集中的工业配套社区综合服务功能建设，将劳动就业、公共卫生、社会保障和卫生健康等社区服务，纳入一厅式办公、一站式服务。2023年“雨露计划”及脱贫户、监测户高校毕业毕业生就业人数为33人，均已建立就业跟踪服务台账。积极为群众申报各项政策，今年以来，通过村级申报，镇级审核，县级审批，为脱贫户、监测户外出务工申报交通补贴1067人，共计4.76万元，一次性求职补贴共申报200人共计10万元。建立完善“归雁经济”实体6个，创业指导专家候选人1名，同时充分利用“双节”假期深入排摸本地返乡人员信息，及时更新“石泉籍在外人员八类台账”及“在外安康籍人才回石创业、就业两类台账”信息。积极引进社区工厂，已引进1家电子线束厂入驻本镇，目前已经正常经营2个月，进一步解决周边闲散劳动力务工问题。

下一步，喜河镇将严格落实“稳定和扩大就业”总要求，高效统筹镇域经济社会发展，扎实做好当前和下一阶段稳就业工作，确保就业形势稳定，为进一步持续巩固拓展脱贫攻坚成果铺好群众就业创业之路。