今年以来，县委编办树牢“抓党建、抓作风、抓重点、抓宣传”的工作意识，着力从这四个方面发力，激发工作新动能，助推机构编制工作高质量发展。

抓党建，为灵魂“补钙”。全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持把党的建设与中心工作、业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，推动机关党建与中心工作、业务工作深度融合、相互促进。以培养“三才六能”干部为目标，用活用好“学习强国”、网络培训等平台，科学制定学习计划，持续办好“干部讲堂”，定期进行知识测试，不断提升干部综合素质。精心实施 “导师护航”计划，选派2名年轻干部到乡村振兴一线锻炼和市委编办跟班学习，为5名年轻干部落实帮带领导，努力提升年轻干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，抓好“第一议题”学习，开展形式多样的“主题党日”活动，党支部的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。

抓作风，为品德“提纯”。扎实开展“干部作风能力提升年”活动，修订《干部“量晒励汰究”绩效管理办法》，实行月考核+年考核模式，对干部在完成重大任务、调查研究、协作配合、信息宣传、廉政勤政等方面实行积分管理，每月汇总公示积分情况，季度通报排名，促进干部能力提升。认真落实全面从严治党主体责任，严格执行中央八项规定精神，常态化开展警示教育，不定期抽查干部工作纪律、每季度通报请销假情况，每半年开展一次履职情况民主测评，推动干部作风持续向好。严格落实民主集中制和“三重一大”制度，印发《2023年党风廉政建设工作要点》《领导班子及班子成员党风廉政建设主体责任清单》，推动党风廉政建设各项任务落实落地。建立健全《室务会议事规则》《干部日常管理制度》等十余项机关管理制度，坚持用制度管人管事管权。

抓重点，为事业“燃烧”。全面完成社区矫正、粮食安全、疾病防控、国防动员等改革工作。积极探索农村基层派出所与交警中队“交所合一”警务机制改革，经验做法被省委编办专刊印发、全省推广。扎实推进权责清单动态调整工作，指导34个县级部门完成3474项权责事项调整工作。设立县秦岭生态环境保护中心等4个科级机构，增加科级领导职数4名。采取 “调、退、转、考”四项举措化解部分单位超编问题，分流超编40人。进一步规范机构编制监督检查工作，印发《关于加强机构编制监督检查协调配合工作的意见》，完善协调配合机制，推动形成监督检查合力，全面落实机构编制工作情况和纪律要求执行情况“五纳入”，扎实开展机构编制执行情况和使用效益评估，科学评估机构编制使用效益，不断提升机构编制管理能力和服务水平。

抓宣传，为形象“鼓劲”。广泛宣传《中国共产党机构编制工作条例》，将《条例》及配套法规纳入县委、县委编委和各镇各部门党委（党组）理论学习中心组学习内容，不断提高领导干部运用《条例》做好机构编制工作的能力和水平，确保党管机构编制原则得到全面贯彻落实。年初将信息宣传任务分解到股室，细化到人头，坚持以宣传促工作、以工作强宣传，每季度通报信息宣传情况，营造全员撰写信息的良好氛围。办好“石泉机构编制微信”公众号，积极推送机构编制好经验好做法，同时通过主动沟通、实地调研等方式走出去宣传机构编制工作，扩大对外影响力，营造全社会关心、认可机构编制工作的良好氛围。截至目前，该办在省、市、县主流媒体发稿40余篇，稿件数量和质量与去年同期相比均有较大幅度提升。